Afdelingsleider bovenbouw vwo

Solliciteer direct

Betekenisvol werk

Per 1 augustus 2026 zijn wij op zoek naar een inspirerende collega die verbinding, betrokkenheid en daadkracht samen laten komen in de functie van afdelingsleider bovenbouw vwo voor 0,8-1,0 fte. 

Scala Molenwatering is een lyceum voor havo, atheneum en gymnasium in Spijkenisse op het eiland Voorne Putten. Het is onze missie om jonge mensen te begeleiden in het proces van volwassen worden. Dit doen we door ons onderwijs vorm te geven vanuit de volgende drie kernwaarden: kennis en kunde op niveau, jezelf in brede zin leren kennen en iets voor een ander leren betekenen. 

De functie

Onderwijs- en personeelsbeleid zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Vanuit deze gedachte draagt de afdelingsleider zorg voor de beleidsvoorbereiding en -uitvoering van zijn/haar afdeling, levert een bijdrage aan de ontwikkeling van het beleid van de school. Ook geeft hij/zij op een moderne, coachende manier leiding d.m.v. het creëren van betrokkenheid onder het personeel bij de ontwikkeling en uitvoering van het beleid en het bewaken van de kwaliteit van het onderwijs. Hij/zij geeft en neemt verantwoordelijkheid door het geven van richting en ruimte en het vragen van rekenschap. Richting: de visie die de school voor ogen heeft; ruimte: het creëren van eigen inbreng, eigenaarschap en ondernemerschap; rekenschap: het cyclisch evalueren van de gestelde doelen en het vragen van rekenschap.

Over ons

Penta is een scholengroep bestaande uit negen scholen voor christelijk voortgezet onderwijs in de omgeving van Voorne-Putten. De scholen zijn gevestigd in Spijkenisse, Brielle, Hellevoetsluis, Rotterdam-Hoogvliet en Rotterdam-Rozenburg. Het aanbod van Penta is breed en omvat alle profielen op mavo, havo, atheneum, gymnasium, tweetalig onderwijs (tto) en alle leerwegen van het vmbo inclusief leerwegondersteuning. Daarnaast is er een specifiek aanbod voor leerlingen met meer- en hoogbegaafdheid in de masterclass en de Intermezzogroep. Vanaf 2023 is er een vestiging voor Agora-onderwijs toegevoegd aan onze scholengroep. Met een omvang van bijna 5000 leerlingen en circa vijfhonderdvijftig medewerkers is Penta een grote scholengroep met veel mogelijkheden en diversiteit.

Scholengroep Penta is decentraal georganiseerd. Dit betekent dat er op elk van de negen scholen een kleinschalige leer- en werkomgeving wordt aangeboden waar docenten en leerlingen elkaar goed kennen. Deze decentrale organisatie en de grote betrokkenheid van de medewerkers bieden bij uitstek ruimte voor veiligheid en individuele talentontplooiing bij zowel medewerkers als bij onze leerlingen.

Scala Molenwatering maakt deel uit van Scholengroep Penta.

Onze belofte aan jou

Je kunt rekenen op:

• Een maandsalaris van minimaal €3659 tot maximaal €7313 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 12 cao VO).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een 13de maand en 8% vakantiegeld.
• Een pensioenregeling via het ABP en mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 53 vrije dagen per jaar.
• Een opleidingsbudget en uitgebreide mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze CVO-academie.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een aantrekkelijke regeling voor directieleden.

Jouw expertise

Wij verwachten van de afdelingsleider dat hij/zij met betrekking tot:

Beleidsvoorbereiding, beleidsuitvoering en verantwoordelijkheid

• de activiteiten en processen coördineert binnen zijn of haar afdeling;
• als lid van de schoolleiding bijdraagt aan de meningsvorming binnen de school;
• de rector adviseert over vernieuwing van het onderwijsbeleid;
• ideeën, concepten en beleidsvoorstellen aandraagt voor de ontwikkeling en vernieuwing van het onderwijs, de onderwijsorganisatie en het totale beleidsthema leerlingbegeleiding (met name: mentoraat, in-, door- en uitstroom van leerlingen binnen zijn/haar afdeling),
• beleid implementeert en evalueert;
• de kwaliteit bewaakt van zijn of haar afdeling en hij/zij is medeverantwoordelijk voor de kwaliteitsbewaking van de school in zijn geheel en de ontwikkeling van het beleid voor kwaliteitsverbetering;
• de identiteit/cultuur van de school bewaakt en bevordert.

Leiding geven

• besluitvaardig, transparant en integer is en daarbij de inbreng van onderwijsprofessionals belangrijk vindt;
• geeft leiding aan een team van docenten en is mede verantwoordelijk voor het personeelsbeleid, de personele zorg en de werving en selectie van personeel;
• de focus is gericht op het onderwijskundig en persoonlijk leiderschap van de docenten van zijn/haar afdeling.

Kennis en opleiding

• minimaal een afgeronde hbo- of universitaire opleiding;
• een eerstegraads bevoegdheid is een vereiste;
• kennis van en ervaring met schoolexamens, examens en PTA's is een pre;
• adequate leiddinggevende ervaring en/of de bereidheid tot verdere scholing;
• brede kennis van en inzicht in het onderwijs en van maatschappelijke ontwikkelingen in relatie tot het gebied waarop binnen zijn/haar afdeling onderwijs wordt gegeven;
• inzetbaar (in goed overleg) op alle scholen van CVO en in het bijzonder van de scholengroep Penta.

Communicatieve vaardigheden 

• laagdrempelig benaderbaar, zichtbaar aanwezig en beschikbaar in de school;
• een teamspeler die binnen en buiten de schoolleiding collegiaal, en niet solistisch, optreedt;
• kan goed luisteren en heeft een grote flexibiliteit bij het zoeken naar een oplossing;
• beschikt over relativeringsvermogen en gevoel voor humor;
• heeft overleg:
  • binnen de afdelingen en de schoolleiding om onderwijskundig beleid te ontwikkelen en op elkaar af te stemmen;
  • met examensecretaris en examencommissie;
  • met vakgroepvoorzitters om kennis en ervaringen uit te wisselen;
  • met leerlingen en ouders als het zaken betreft, die het niveau van de docenten, mentoren en/of medewerkers van de leerlingenzorg overstijgen;
• staat open voor overleg en afstemming met afdelingsleiders binnen de Scholengroep Penta.

CVO: onderwijs voor het leven

We heten je graag welkom bij CVO! Bij ons staan ontmoeting en inclusiviteit centraal. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis en gerespecteerd voelt. Wij staan voor persoonlijke aandacht en het vormen van de toekomst van onze leerlingen. Als onze collega ervaar je ook persoonlijke groei, verbinding met je collega's en de kans om te experimenteren. Met maar liefst 37 scholen en talloze ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie bieden we jou een glansrijke carrière in het CVO-onderwijs. Sluit je aan bij CVO en laten we samen het onderwijs van de toekomst vormgeven! 

Maak jij het verschil voor onze leerlingen?

Solliciteren kan via de button ‘solliciteer direct’. 

Je sollicitatiebrief met motivatie, curriculum vitae en eventuele referenties dient uiterlijk woensdag 4 maart 2026 in het bezit te zijn van de rector van Scala Molenwatering, dhr. Peter van Wijk.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 12 maart 2026.

Voor algemene informatie ten aanzien van onze school kun je onze website raadplegen, scalamw.penta.nl.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met dhr. Peter van Wijk, rector van Scala Molenwatering, telefoonnummer 0181-617588.

Docent wiskunde (eerste- of tweedegraads)

Solliciteer direct

Betekenisvol werk

Scala Molenwatering is een lyceum voor havo, atheneum en gymnasium in Spijkenisse. Wij zijn een school waar leerlingen de ruimte krijgen om zichzelf te worden en te groeien. Onze missie is het begeleiden van jonge mensen in hun proces van volwassen worden. De kernwaarden waar wij van uitgaan zijn; kennis en kunde op niveau, jezelf leren kennen en iets betekenen voor een ander. Als school streven we ernaar om leerlingen een brede vorming en oriëntatiepunten te bieden en hen zo te leren een steentje bij te dragen aan de samenleving.   

Op Scala Molenwatering werken we met een rooster van verlengde lestijd. Dit betekent dat je lessen van 80 minuten geeft. Zo hebben we voldoende tijd om tijdens de lessen doelgericht te werken, het leerproces van de leerlingen te monitoren d.m.v. formatieve evaluatie en gerichte feedback te geven. Op ieder eerste uur van de dag is er een begeleidingsuur (40 minuten). Leerlingen kunnen zich voor deze uren inschrijven of uitgenodigd worden voor extra begeleiding op maat.  

Samen met zes docenten van de sectie wiskunde verzorg je de lessen wiskunde. De vakgroep werkt met de methode Getal en Ruimte. We zoeken een kartrekker met vakkennis en visie die het vak wiskunde op niveau houdt, maar ook durft te vernieuwen en te experimenteren. Een dynamische persoonlijkheid die meer doet dan alleen lesgeven, waaronder het organiseren en ontwikkelen van extra activiteiten op het gebied van wiskunde, een mentoraat en daarnaast het coachen, bijspijkeren en begeleiden van leerlingen in zowel de les als tijdens onze begeleidingsband. Je creëert een veilige sfeer in de klas, waarbij alle leerlingen zichzelf kunnen zijn en vragen durven stellen. 

Over ons

Penta is een scholengroep bestaande uit negen scholen voor christelijk voortgezet onderwijs in de omgeving van Voorne-Putten. De scholen zijn gevestigd in Spijkenisse, Brielle, Hellevoetsluis, Rotterdam-Hoogvliet en Rotterdam-Rozenburg. Het aanbod van Penta is breed en omvat alle profielen op mavo, havo, atheneum, gymnasium, tweetalig onderwijs (tto) en alle leerwegen van het vmbo inclusief leerwegondersteuning. Daarnaast is er een specifiek aanbod voor leerlingen met meer- en hoogbegaafdheid in de masterclass en de Intermezzogroep. Vanaf 2023 is er een vestiging voor Agora-onderwijs toegevoegd aan onze scholengroep. Met een omvang van bijna 5000 leerlingen en circa vijfhonderdvijftig medewerkers is Penta een grote scholengroep met veel mogelijkheden en diversiteit.

Scholengroep Penta is decentraal georganiseerd. Dit betekent dat er op elk van de negen scholen een kleinschalige leer- en werkomgeving wordt aangeboden waar docenten en leerlingen elkaar goed kennen. Deze decentrale organisatie en de grote betrokkenheid van de medewerkers bieden bij uitstek ruimte voor veiligheid en individuele talentontplooiing bij zowel medewerkers als bij onze leerlingen.

Scala Molenwatering maakt deel uit van Scholengroep Penta.

Onze belofte aan jou

We bieden een uitdagende en afwisselende functie in een fijne school waar teamgeest samengaat met een grote mate van individuele verantwoordelijkheid. Inschaling en overige arbeidsvoorwaarden zijn conform cao VO. Je kunt rekenen op:  

• Een maandsalaris van minimaal €3622 tot maximaal €7313 bruto bij een fulltime aanstelling (LB, LC en LD cao VO).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een 13de maand en 8% vakantiegeld.
• Een pensioenregeling via het ABP en mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 53 vrije dagen per jaar.
• Een opleidingsbudget en uitgebreide mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze CVO-academie.
• Een gratis Rotterdampas. Met deze pas krijg je korting op o.a. culturele activiteiten in Rotterdam en omstreken.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Jouw expertise

Jij bent:  

• een bevlogen docent wiskunde die inhoudelijke en vakdidactische vaardigheden combineert met een goed kennisniveau;
• een docent die tijdens zijn lessen doelgericht werkt, het leerproces van de leerlingen monitort d.m.v. formatieve evaluatie en gerichte feedback geeft en naar aanleiding daarvan differentieert;
• een boegbeeld dat betekenisvol is in de pedagogische relatie met leerlingen en de rol van coach, gids en rolmodel vervult, ook buiten de reguliere lessen;
• een betrokken personeelslid, zichtbaar in de school, iemand die goed kan samenwerken, zowel in de vakgroep, de afdeling en in ander verband;
• iemand die (persoonlijke) ontwikkeling serieus neemt en bereid is zijn rol te pakken in een lerende organisatie waar we met en van elkaar leren;
• betrokken bij de school als christelijke instelling.  

CVO: onderwijs voor het leven

We heten je graag welkom bij CVO! Bij ons staan ontmoeting en inclusiviteit centraal. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis en gerespecteerd voelt. Wij staan voor persoonlijke aandacht en het vormen van de toekomst van onze leerlingen. Als onze collega ervaar je ook persoonlijke groei, verbinding met je collega's en de kans om te experimenteren. Met maar liefst 37 scholen en talloze ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie bieden we jou een glansrijke carrière in het CVO-onderwijs. Sluit je aan bij CVO en laten we samen het onderwijs van de toekomst vormgeven! 

Maak jij het verschil voor onze leerlingen?

Solliciteer dan via de 'solliciteer direct' - button.  

We werven onze collega's graag zelf, daarom stellen we acquisitie niet op prijs. 

Schoolmaatschappelijk werk

Solliciteer direct

Betekenisvol werk

Ben jij een luisterend oor, een grenzensteller, een bruggenbouwer én een rustige rots in de branding?
Kun jij schakelen tussen een emotionele brugklasser, een bezorgde ouder en een docent met koffie-tekort?
Dan hebben wij een stoel (met koffie in de buurt) voor jou klaarstaan!

Voor onze school zoeken wij een schoolmaatschappelijk werker die:

• Hoofden koel houdt en harten warm
• Echt luistert (ja, ook tussen de regels door)
• De verbinding legt tussen leerling, ouders, school en hulpverlening
• Complexe puzzels niet uit de weg gaat
• Overzicht bewaart in een agenda die soms denkt dat het Tetris is

Als schoolmaatschappelijk werker (SMW) werk nauw samen met je collega’s van Jacob van Liesveldt én met de andere schoolmaatschappelijk werkers binnen CVO. Samen vorm je een team van betrokken professionals die weten hoe waardevol het is om ervaringen te delen (en soms gewoon even stoom af te blazen).

Je neemt deel aan intervisie, volgt scholing en hebt volop ruimte om casuïstiek te bespreken. Want moeilijke situaties hoef je niet in je eentje op te lossen – samen kom je verder, en vaak ook sneller. Daarom krijg je ook werkbegeleiding.

Regelmatig zijn er bijeenkomsten met het SMW-team van CVO. Tijdens deze momenten wissel je dilemma’s uit, deel je inzichten en blijf je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen het schoolmaatschappelijk werk. Zo blijf je scherp, geïnspireerd en professioneel groeien.

Kortom: je bent zelfstandig in je werk, maar altijd onderdeel van een stevig netwerk van collega’s die begrijpen wat het vak écht inhoudt.

Wat ga je doen?

Je ondersteunt leerlingen die tijdelijk wat extra stevigheid kunnen gebruiken. Je voert gesprekken, denkt mee, adviseert mentoren en ouders en weet wanneer je moet opschalen of juist even moet vertragen. Je bent zichtbaar in de school, maar ook discreet waar nodig. Kortom: jij bent de professionele rust in soms best dynamische dagen.

Over ons

Penta is een scholengroep bestaande uit negen scholen voor christelijk voortgezet onderwijs in de omgeving van Voorne-Putten. De scholen zijn gevestigd in Spijkenisse, Brielle, Hellevoetsluis, Rotterdam-Hoogvliet en Rotterdam-Rozenburg. Het aanbod van Penta is breed en omvat alle profielen op mavo, havo, atheneum, gymnasium, tweetalig onderwijs (tto) en alle leerwegen van het vmbo inclusief leerwegondersteuning. Daarnaast is er een specifiek aanbod voor leerlingen met meer- en hoogbegaafdheid in de masterclass en de Intermezzogroep. Vanaf 2023 is er een vestiging voor Agora-onderwijs toegevoegd aan onze scholengroep. Met een omvang van bijna 5000 leerlingen en circa vijfhonderdvijftig medewerkers is Penta een grote scholengroep met veel mogelijkheden en diversiteit.

Scholengroep Penta is decentraal georganiseerd. Dit betekent dat er op elk van de negen scholen een kleinschalige leer- en werkomgeving wordt aangeboden waar docenten en leerlingen elkaar goed kennen. Deze decentrale organisatie en de grote betrokkenheid van de medewerkers bieden bij uitstek ruimte voor veiligheid en individuele talentontplooiing bij zowel medewerkers als bij onze leerlingen.

Jacob van Liesveldt is een school die veel zorg en aandacht besteedt aan de individuele talenten van leerlingen en veel uitdaging biedt aan hen die iets extra’s aankunnen. Tweetalig onderwijs is zo’n uitdaging. Onze school verzorgt al ruim twintig jaar tweetalig onderwijs. We hebben een schat aan ervaring en contacten en werken actief samen met scholen en universiteiten in binnen- en buitenland. Zo blijven we ons programma verbeteren en uitbreiden. Daarnaast zijn wij gecertificeerd Cultuur Profiel School, bieden wij onderwijs aan meer- en hoogbegaafden in onze masterclass en krijgen docenten bij ons de ruimte om zich te ontwikkelen en verdiepen zowel op onderwijskundig gebied als op hun vakgebied.

Onze belofte aan jou

Wij zijn als werkgever echt, eerlijk en direct. Dus geen wollige verhalen of kleine lettertjes waar je een vergrootglas voor nodig hebt. We staan voor onze christelijke normen en waarden, werken met passie en als het moet stropen we gewoon onze mouwen op.

We hebben oog voor jouw ambities en welzijn. Want net zoals wij leerlingen helpen ontdekken waar hun talent ligt, vinden we het minstens zo belangrijk dat jij als collega kunt groeien, ontwikkelen en betekenisvol bezig bent. 💛

En ja, daar hoort ook gewoon een goed pakket bij:

• Een maandsalaris tussen de €3326 en €5520 bruto (schaal 10 cao VO) bij een fulltime aanstelling. Gewoon helder.
• Een eindejaarsuitkering (bijna een 13e maand) én 8% vakantiegeld.
• Maar liefst 53 vrije dagen per jaar. Ja, echt. (We hebben het nageteld.)
• Een goede pensioenregeling via het ABP. Later wil je ook lekker zitten.
• Een opleidingsbudget en volop ontwikkelmogelijkheden via onze eigen CVO-academie. Leren stopt niet na je diploma.
• Een gratis Rotterdampas voor korting op culturele uitjes. Want ontspanning hoort er ook bij.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Als het van beide kanten klikt, bouwen we graag samen verder.

Kortom: wij investeren niet alleen in onze leerlingen, maar ook in jou. Want goed onderwijs begint bij bevlogen mensen die zich gezien en gewaardeerd voelen.

En koffie? Die staat klaar. 

Jouw expertise

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding MWD of SPH op zak en een basiscursus SMW (of je staat te popelen om die razendsnel te halen).
• Je hebt ervaring als schoolmaatschappelijk werker en weet dat geen schooldag ooit “gewoon rustig” is.
• Je hebt kennis van leerlingenproblematiek en schrikt niet van grote emoties, ingewikkelde thuissituaties of volle agenda’s.
• Werken in een grootstedelijke omgeving zie jij niet als chaos, maar als dynamiek. Multidisciplinair samenwerken? Kom maar door!
• Je gelooft heilig in samenwerking – samen weet je altijd meer dan alleen.
• Je bent flexibel. Als de dag anders loopt dan gepland (spoiler: dat doet ’ie), schakel jij moeiteloos mee.
• Je hebt hart voor onderwijs en draagt vanuit jouw expertise graag een steentje bij aan het opleiden van jonge mensen voor de toekomst. Want achter elke leerling zit een verhaal – en jij wilt daar het verschil in maken.

Kortom: jij bent professioneel, betrokken, stevig én menselijk. En je weet dat een beetje humor op z’n tijd ook gewoon heel helpend is.

Om bij CVO te werken is een geldige VOG nodig. Het aanvragen van deze VOG is onderdeel van onze procedure. 

CVO: onderwijs voor het leven

We heten je graag welkom bij CVO! Bij ons staan ontmoeting en inclusiviteit centraal. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis en gerespecteerd voelt. Wij staan voor persoonlijke aandacht en het vormen van de toekomst van onze leerlingen. Als onze collega ervaar je ook persoonlijke groei, verbinding met je collega's en de kans om te experimenteren. Met maar liefst 37 scholen en talloze ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie bieden we jou een glansrijke carrière in het CVO-onderwijs. Sluit je aan bij CVO en laten we samen het onderwijs van de toekomst vormgeven! 

Maak jij het verschil voor onze leerlingen?

Klaar om jouw luisterend oor, scherpe blik en warme hart in te zetten op een plek waar het er écht toe doet? Solliciteer dan uiterlijk 8 maart via de ‘solliciteer direct’ button.

Heb je eerst vragen, neem dan contact op met  Esther Bloot, teamleider smw, via 06-28912367 of via e.bloot@cvo.nl.

We hebben meerdere vacatures op dit moment binnen scholengroep Penta voor het schoolmaatschappelijk werk. Indien je interesse hebt in meerdere scholen geeft dit dan duidelijk aan in je motivatiebrief. We kijken graag met je naar de mogelijkheden.

We hebben de eerste gespreksronde gepland in de week van 26 maart 2026.

We zijn voor deze vacature op zoek naar iemand in loondienst, invulling op zzp-basis is voor deze functie niet mogelijk.

We werven onze collega's graag zelf, daarom stellen we acquisitie niet op prijs. 

Schoolmaatschappelijk werk

Solliciteer direct

Betekenisvol werk

Ben jij een luisterend oor, een grenzensteller, een bruggenbouwer én een rustige rots in de branding?
Kun jij schakelen tussen een emotionele brugklasser, een bezorgde ouder en een docent met koffie-tekort?
Dan hebben wij een stoel (met koffie in de buurt) voor jou klaarstaan!

Voor onze school zoeken wij een schoolmaatschappelijk werker die:

• Hoofden koel houdt en harten warm
• Echt luistert (ja, ook tussen de regels door)
• De verbinding legt tussen leerling, ouders, school en hulpverlening
• Complexe puzzels niet uit de weg gaat
• Overzicht bewaart in een agenda die soms denkt dat het Tetris is

Als schoolmaatschappelijk werker (SMW) werk nauw samen met je collega’s van Charles de Foucauld én met de andere schoolmaatschappelijk werkers binnen CVO. Samen vorm je een team van betrokken professionals die weten hoe waardevol het is om ervaringen te delen (en soms gewoon even stoom af te blazen).

Je neemt deel aan intervisie, volgt scholing en hebt volop ruimte om casuïstiek te bespreken. Want moeilijke situaties hoef je niet in je eentje op te lossen – samen kom je verder, en vaak ook sneller. Daarom krijg je ook werkbegeleiding.

Regelmatig zijn er bijeenkomsten met het SMW-team van CVO. Tijdens deze momenten wissel je dilemma’s uit, deel je inzichten en blijf je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen het schoolmaatschappelijk werk. Zo blijf je scherp, geïnspireerd en professioneel groeien.

Kortom: je bent zelfstandig in je werk, maar altijd onderdeel van een stevig netwerk van collega’s die begrijpen wat het vak écht inhoudt.

Wat ga je doen?

Je ondersteunt leerlingen die tijdelijk wat extra stevigheid kunnen gebruiken. Je voert gesprekken, denkt mee, adviseert mentoren en ouders en weet wanneer je moet opschalen of juist even moet vertragen. Je bent zichtbaar in de school, maar ook discreet waar nodig. Kortom: jij bent de professionele rust in soms best dynamische dagen.

Over ons

Penta is een scholengroep bestaande uit negen scholen voor christelijk voortgezet onderwijs in de omgeving van Voorne-Putten. De scholen zijn gevestigd in Spijkenisse, Brielle, Hellevoetsluis, Rotterdam-Hoogvliet en Rotterdam-Rozenburg. Het aanbod van Penta is breed en omvat alle profielen op mavo, havo, atheneum, gymnasium, tweetalig onderwijs (tto) en alle leerwegen van het vmbo inclusief leerwegondersteuning. Daarnaast is er een specifiek aanbod voor leerlingen met meer- en hoogbegaafdheid in de masterclass en de Intermezzogroep. Vanaf 2023 is er een vestiging voor Agora-onderwijs toegevoegd aan onze scholengroep. Met een omvang van bijna 5000 leerlingen en circa vijfhonderdvijftig medewerkers is Penta een grote scholengroep met veel mogelijkheden en diversiteit.

Scholengroep Penta is decentraal georganiseerd. Dit betekent dat er op elk van de negen scholen een kleinschalige leer- en werkomgeving wordt aangeboden waar docenten en leerlingen elkaar goed kennen. Deze decentrale organisatie en de grote betrokkenheid van de medewerkers bieden bij uitstek ruimte voor veiligheid en individuele talentontplooiing bij zowel medewerkers als bij onze leerlingen.

Charles de Foucauld is een gezellige, overzichtelijke mavo in Spijkenisse met ongeveer 300 leerlingen en ruim 30 medewerkers. Een persoonlijke, betrokken benadering is bij ons erg belangrijk. Ons onderwijs sluit zich aan bij wat de leerling nodig heeft. Dat is onderwijs op maat. De docenten spelen hierop in en geven leerlingen een extra uitdaging voor wie dat aankan en extra hulp voor wie het nodig heeft. De medewerkers krijgen veel ruimte om eigen initiatief en eigen verantwoordelijkheid te nemen. We staan met elkaar voor de mooie uitdaging om onze school opnieuw te positioneren.  

Onze belofte aan jou

Wij zijn als werkgever echt, eerlijk en direct. Dus geen wollige verhalen of kleine lettertjes waar je een vergrootglas voor nodig hebt. We staan voor onze christelijke normen en waarden, werken met passie en als het moet stropen we gewoon onze mouwen op.

We hebben oog voor jouw ambities en welzijn. Want net zoals wij leerlingen helpen ontdekken waar hun talent ligt, vinden we het minstens zo belangrijk dat jij als collega kunt groeien, ontwikkelen en betekenisvol bezig bent. 💛

En ja, daar hoort ook gewoon een goed pakket bij:

• Een maandsalaris tussen de €3326 en €5520 bruto (schaal 10 cao VO) bij een fulltime aanstelling. Gewoon helder.
• Een eindejaarsuitkering (bijna een 13e maand) én 8% vakantiegeld.
• Maar liefst 53 vrije dagen per jaar. Ja, echt. (We hebben het nageteld.)
• Een goede pensioenregeling via het ABP. Later wil je ook lekker zitten.
• Een opleidingsbudget en volop ontwikkelmogelijkheden via onze eigen CVO-academie. Leren stopt niet na je diploma.
• Een gratis Rotterdampas voor korting op culturele uitjes. Want ontspanning hoort er ook bij.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Als het van beide kanten klikt, bouwen we graag samen verder.

Kortom: wij investeren niet alleen in onze leerlingen, maar ook in jou. Want goed onderwijs begint bij bevlogen mensen die zich gezien en gewaardeerd voelen.

En koffie? Die staat klaar. 

Jouw expertise

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding MWD of SPH op zak en een basiscursus SMW (of je staat te popelen om die razendsnel te halen).
• Je hebt ervaring als schoolmaatschappelijk werker en weet dat geen schooldag ooit “gewoon rustig” is.
• Je hebt kennis van leerlingenproblematiek en schrikt niet van grote emoties, ingewikkelde thuissituaties of volle agenda’s.
• Werken in een grootstedelijke omgeving zie jij niet als chaos, maar als dynamiek. Multidisciplinair samenwerken? Kom maar door!
• Je gelooft heilig in samenwerking – samen weet je altijd meer dan alleen.
• Je bent flexibel. Als de dag anders loopt dan gepland (spoiler: dat doet ’ie), schakel jij moeiteloos mee.
• Je hebt hart voor onderwijs en draagt vanuit jouw expertise graag een steentje bij aan het opleiden van jonge mensen voor de toekomst. Want achter elke leerling zit een verhaal – en jij wilt daar het verschil in maken.

Kortom: jij bent professioneel, betrokken, stevig én menselijk. En je weet dat een beetje humor op z’n tijd ook gewoon heel helpend is.

Om bij CVO te werken is een geldige VOG nodig. Het aanvragen van deze VOG is onderdeel van onze procedure. 

CVO: onderwijs voor het leven

We heten je graag welkom bij CVO! Bij ons staan ontmoeting en inclusiviteit centraal. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis en gerespecteerd voelt. Wij staan voor persoonlijke aandacht en het vormen van de toekomst van onze leerlingen. Als onze collega ervaar je ook persoonlijke groei, verbinding met je collega's en de kans om te experimenteren. Met maar liefst 37 scholen en talloze ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie bieden we jou een glansrijke carrière in het CVO-onderwijs. Sluit je aan bij CVO en laten we samen het onderwijs van de toekomst vormgeven! 

Maak jij het verschil voor onze leerlingen?

Klaar om jouw luisterend oor, scherpe blik en warme hart in te zetten op een plek waar het er écht toe doet? Solliciteer dan uiterlijk 8 maart via de ‘solliciteer direct’ button.

Heb je eerst vragen, neem dan contact op met  Esther Bloot, teamleider smw, via 06-28912367 of via e.bloot@cvo.nl.

We hebben meerdere vacatures op dit moment binnen scholengroep Penta voor het schoolmaatschappelijk werk. Indien je interesse hebt in meerdere scholen geeft dit dan duidelijk aan in je motivatiebrief. We kijken graag met je naar de mogelijkheden.

We hebben de eerste gespreksronde gepland in de week van 26 maart 2026.

We zijn voor deze vacature op zoek naar iemand in loondienst, invulling op zzp-basis is voor deze functie niet mogelijk.

We werven onze collega's graag zelf, daarom stellen we acquisitie niet op prijs. 

Schoolmaatschappelijk werk

Solliciteer direct

Betekenisvol werk

Ben jij een luisterend oor, een grenzensteller, een bruggenbouwer én een rustige rots in de branding?
Kun jij schakelen tussen een emotionele brugklasser, een bezorgde ouder en een docent met koffie-tekort?
Dan hebben wij een stoel (met koffie in de buurt) voor jou klaarstaan!

Voor onze school zoeken wij een schoolmaatschappelijk werker die:

• Hoofden koel houdt en harten warm
• Echt luistert (ja, ook tussen de regels door)
• De verbinding legt tussen leerling, ouders, school en hulpverlening
• Complexe puzzels niet uit de weg gaat
• Overzicht bewaart in een agenda die soms denkt dat het Tetris is

Als schoolmaatschappelijk werker (SMW) werk nauw samen met je collega’s van Bahurim én met de andere schoolmaatschappelijk werkers binnen CVO. Samen vorm je een team van betrokken professionals die weten hoe waardevol het is om ervaringen te delen (en soms gewoon even stoom af te blazen).

Je neemt deel aan intervisie, volgt scholing en hebt volop ruimte om casuïstiek te bespreken. Want moeilijke situaties hoef je niet in je eentje op te lossen – samen kom je verder, en vaak ook sneller. Daarom krijg je ook werkbegeleiding.

Regelmatig zijn er bijeenkomsten met het SMW-team van CVO. Tijdens deze momenten wissel je dilemma’s uit, deel je inzichten en blijf je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen het schoolmaatschappelijk werk. Zo blijf je scherp, geïnspireerd en professioneel groeien.

Kortom: je bent zelfstandig in je werk, maar altijd onderdeel van een stevig netwerk van collega’s die begrijpen wat het vak écht inhoudt.

Wat ga je doen?

Je ondersteunt leerlingen die tijdelijk wat extra stevigheid kunnen gebruiken. Je voert gesprekken, denkt mee, adviseert mentoren en ouders en weet wanneer je moet opschalen of juist even moet vertragen. Je bent zichtbaar in de school, maar ook discreet waar nodig. Kortom: jij bent de professionele rust in soms best dynamische dagen.

Over ons

Penta is een scholengroep bestaande uit negen scholen voor christelijk voortgezet onderwijs in de omgeving van Voorne-Putten. De scholen zijn gevestigd in Spijkenisse, Brielle, Hellevoetsluis, Rotterdam-Hoogvliet en Rotterdam-Rozenburg. Het aanbod van Penta is breed en omvat alle profielen op mavo, havo, atheneum, gymnasium, tweetalig onderwijs (tto) en alle leerwegen van het vmbo inclusief leerwegondersteuning. Daarnaast is er een specifiek aanbod voor leerlingen met meer- en hoogbegaafdheid in de masterclass en de Intermezzogroep. Vanaf 2023 is er een vestiging voor Agora-onderwijs toegevoegd aan onze scholengroep. Met een omvang van bijna 5000 leerlingen en circa vijfhonderdvijftig medewerkers is Penta een grote scholengroep met veel mogelijkheden en diversiteit.

Scholengroep Penta is decentraal georganiseerd. Dit betekent dat er op elk van de negen scholen een kleinschalige leer- en werkomgeving wordt aangeboden waar docenten en leerlingen elkaar goed kennen. Deze decentrale organisatie en de grote betrokkenheid van de medewerkers bieden bij uitstek ruimte voor veiligheid en individuele talentontplooiing bij zowel medewerkers als bij onze leerlingen.

Penta Bahûrim

In Brielle en omgeving kent men Bahûrim als een kleine vestiging van scholengroep Penta waar het voor de leerlingen prima toeven is, waar studeren en prestaties leveren hoog in het vaandel staan en waar de aan onze zorg toevertrouwde leerlingen in hun nog vrij jonge leven zich in een prettige, stimulerende en veilige omgeving verder kunnen ontwikkelen. Goed contact tussen ouders en medewerkers van de school is nodig om ons gezamenlijke doel, de vorming van jonge mensen tot zelfstandig opererende burgers in onze ingewikkelde maatschappij, zo goed mogelijk te volbrengen. Daarbij verwachten wij van ouders, leerlingen en het personeel een grote mate van betrokkenheid.

Door de kleinschaligheid van Penta Bahûrim is het voor ouders gemakkelijk om direct contact te leggen met administratief medewerksters, mentoren, docenten, de leerjaarcoördinator, de conciërge of de directie.

De leerlingen zullen vrij snel vertrouwd raken met het idee dat er van leerlingen van Penta Bahûrim meer verwacht wordt dan alleen maar aanwezig te zijn. Zij zijn medeverantwoordelijk voor het leefklimaat binnen de school. Door die verantwoordelijkheid tot op zekere hoogte te delen, hopen we dat er in de loop der jaren een stuk wederzijds respect en vertrouwen ontstaat tussen leerlingen en personeel. Gezamenlijk proberen we een zo goed mogelijk resultaat te bewerkstelligen.

Onze belofte aan jou

Wij zijn als werkgever echt, eerlijk en direct. Dus geen wollige verhalen of kleine lettertjes waar je een vergrootglas voor nodig hebt. We staan voor onze christelijke normen en waarden, werken met passie en als het moet stropen we gewoon onze mouwen op.

We hebben oog voor jouw ambities en welzijn. Want net zoals wij leerlingen helpen ontdekken waar hun talent ligt, vinden we het minstens zo belangrijk dat jij als collega kunt groeien, ontwikkelen en betekenisvol bezig bent. 💛

En ja, daar hoort ook gewoon een goed pakket bij:

• Een maandsalaris tussen de €3326 en €5520 bruto (schaal 10 cao VO) bij een fulltime aanstelling. Gewoon helder.
• Een eindejaarsuitkering (bijna een 13e maand) én 8% vakantiegeld.
• Maar liefst 53 vrije dagen per jaar. Ja, echt. (We hebben het nageteld.)
• Een goede pensioenregeling via het ABP. Later wil je ook lekker zitten.
• Een opleidingsbudget en volop ontwikkelmogelijkheden via onze eigen CVO-academie. Leren stopt niet na je diploma.
• Een gratis Rotterdampas voor korting op culturele uitjes. Want ontspanning hoort er ook bij.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Als het van beide kanten klikt, bouwen we graag samen verder.

Kortom: wij investeren niet alleen in onze leerlingen, maar ook in jou. Want goed onderwijs begint bij bevlogen mensen die zich gezien en gewaardeerd voelen.

En koffie? Die staat klaar. 

Jouw expertise

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding MWD of SPH op zak en een basiscursus SMW (of je staat te popelen om die razendsnel te halen).
• Je hebt ervaring als schoolmaatschappelijk werker en weet dat geen schooldag ooit “gewoon rustig” is.
• Je hebt kennis van leerlingenproblematiek en schrikt niet van grote emoties, ingewikkelde thuissituaties of volle agenda’s.
• Werken in een grootstedelijke omgeving zie jij niet als chaos, maar als dynamiek. Multidisciplinair samenwerken? Kom maar door!
• Je gelooft heilig in samenwerking – samen weet je altijd meer dan alleen.
• Je bent flexibel. Als de dag anders loopt dan gepland (spoiler: dat doet ’ie), schakel jij moeiteloos mee.
• Je hebt hart voor onderwijs en draagt vanuit jouw expertise graag een steentje bij aan het opleiden van jonge mensen voor de toekomst. Want achter elke leerling zit een verhaal – en jij wilt daar het verschil in maken.

Kortom: jij bent professioneel, betrokken, stevig én menselijk. En je weet dat een beetje humor op z’n tijd ook gewoon heel helpend is.

Om bij CVO te werken is een geldige VOG nodig. Het aanvragen van deze VOG is onderdeel van onze procedure. 

CVO: onderwijs voor het leven

We heten je graag welkom bij CVO! Bij ons staan ontmoeting en inclusiviteit centraal. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis en gerespecteerd voelt. Wij staan voor persoonlijke aandacht en het vormen van de toekomst van onze leerlingen. Als onze collega ervaar je ook persoonlijke groei, verbinding met je collega's en de kans om te experimenteren. Met maar liefst 37 scholen en talloze ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie bieden we jou een glansrijke carrière in het CVO-onderwijs. Sluit je aan bij CVO en laten we samen het onderwijs van de toekomst vormgeven! 

Maak jij het verschil voor onze leerlingen?

Klaar om jouw luisterend oor, scherpe blik en warme hart in te zetten op een plek waar het er écht toe doet? Solliciteer dan uiterlijk 8 maart via de ‘solliciteer direct’ button.

Heb je eerst vragen, neem dan contact op met  Esther Bloot, teamleider smw, via 06-28912367 of via e.bloot@cvo.nl.

We hebben meerdere vacatures op dit moment binnen scholengroep Penta voor het schoolmaatschappelijk werk. Indien je interesse hebt in meerdere scholen geeft dit dan duidelijk aan in je motivatiebrief. We kijken graag met je naar de mogelijkheden.

We hebben de eerste gespreksronde gepland in de week van 26 maart 2026.

We zijn voor deze vacature op zoek naar iemand in loondienst, invulling op zzp-basis is voor deze functie niet mogelijk.

We werven onze collega's graag zelf, daarom stellen we acquisitie niet op prijs. 

Schoolmaatschappelijk werk

Solliciteer direct

Betekenisvol werk

Ben jij een luisterend oor, een grenzensteller, een bruggenbouwer én een rustige rots in de branding?
Kun jij schakelen tussen een emotionele brugklasser, een bezorgde ouder en een docent met koffie-tekort?
Dan hebben wij een stoel (met koffie in de buurt) voor jou klaarstaan!

Voor onze school zoeken wij een schoolmaatschappelijk werker die:

• Hoofden koel houdt en harten warm
• Echt luistert (ja, ook tussen de regels door)
• De verbinding legt tussen leerling, ouders, school en hulpverlening
• Complexe puzzels niet uit de weg gaat
• Overzicht bewaart in een agenda die soms denkt dat het Tetris is

Als schoolmaatschappelijk werker (SMW) werk nauw samen met je collega’s van Scala Molenwatering en Pentagora én met de andere schoolmaatschappelijk werkers binnen CVO. Samen vorm je een team van betrokken professionals die weten hoe waardevol het is om ervaringen te delen (en soms gewoon even stoom af te blazen).

Je neemt deel aan intervisie, volgt scholing en hebt volop ruimte om casuïstiek te bespreken. Want moeilijke situaties hoef je niet in je eentje op te lossen – samen kom je verder, en vaak ook sneller. Daarom krijg je ook werkbegeleiding.

Regelmatig zijn er bijeenkomsten met het SMW-team van CVO. Tijdens deze momenten wissel je dilemma’s uit, deel je inzichten en blijf je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen het schoolmaatschappelijk werk. Zo blijf je scherp, geïnspireerd en professioneel groeien.

Kortom: je bent zelfstandig in je werk, maar altijd onderdeel van een stevig netwerk van collega’s die begrijpen wat het vak écht inhoudt.

Wat ga je doen?

Je ondersteunt leerlingen die tijdelijk wat extra stevigheid kunnen gebruiken. Je voert gesprekken, denkt mee, adviseert mentoren en ouders en weet wanneer je moet opschalen of juist even moet vertragen. Je bent zichtbaar in de school, maar ook discreet waar nodig. Kortom: jij bent de professionele rust in soms best dynamische dagen.

Over ons

Penta is een scholengroep bestaande uit negen scholen voor christelijk voortgezet onderwijs in de omgeving van Voorne-Putten. De scholen zijn gevestigd in Spijkenisse, Brielle, Hellevoetsluis, Rotterdam-Hoogvliet en Rotterdam-Rozenburg. Het aanbod van Penta is breed en omvat alle profielen op mavo, havo, atheneum, gymnasium, tweetalig onderwijs (tto) en alle leerwegen van het vmbo inclusief leerwegondersteuning. Daarnaast is er een specifiek aanbod voor leerlingen met meer- en hoogbegaafdheid in de masterclass en de Intermezzogroep. Vanaf 2023 is er een vestiging voor Agora-onderwijs toegevoegd aan onze scholengroep. Met een omvang van bijna 5000 leerlingen en circa vijfhonderdvijftig medewerkers is Penta een grote scholengroep met veel mogelijkheden en diversiteit.

Scholengroep Penta is decentraal georganiseerd. Dit betekent dat er op elk van de negen scholen een kleinschalige leer- en werkomgeving wordt aangeboden waar docenten en leerlingen elkaar goed kennen. Deze decentrale organisatie en de grote betrokkenheid van de medewerkers bieden bij uitstek ruimte voor veiligheid en individuele talentontplooiing bij zowel medewerkers als bij onze leerlingen.

Scala Molenwatering maakt deel uit van Scholengroep Penta.

Onze belofte aan jou

Wij zijn als werkgever echt, eerlijk en direct. Dus geen wollige verhalen of kleine lettertjes waar je een vergrootglas voor nodig hebt. We staan voor onze christelijke normen en waarden, werken met passie en als het moet stropen we gewoon onze mouwen op.

We hebben oog voor jouw ambities en welzijn. Want net zoals wij leerlingen helpen ontdekken waar hun talent ligt, vinden we het minstens zo belangrijk dat jij als collega kunt groeien, ontwikkelen en betekenisvol bezig bent. 💛

En ja, daar hoort ook gewoon een goed pakket bij:

• Een maandsalaris tussen de €3326 en €5520 bruto (schaal 10 cao VO) bij een fulltime aanstelling. Gewoon helder.
• Een eindejaarsuitkering (bijna een 13e maand) én 8% vakantiegeld.
• Maar liefst 53 vrije dagen per jaar. Ja, echt. (We hebben het nageteld.)
• Een goede pensioenregeling via het ABP. Later wil je ook lekker zitten.
• Een opleidingsbudget en volop ontwikkelmogelijkheden via onze eigen CVO-academie. Leren stopt niet na je diploma.
• Een gratis Rotterdampas voor korting op culturele uitjes. Want ontspanning hoort er ook bij.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Als het van beide kanten klikt, bouwen we graag samen verder.

Kortom: wij investeren niet alleen in onze leerlingen, maar ook in jou. Want goed onderwijs begint bij bevlogen mensen die zich gezien en gewaardeerd voelen.

En koffie? Die staat klaar. 

Jouw expertise

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding MWD of SPH op zak en een basiscursus SMW (of je staat te popelen om die razendsnel te halen).
• Je hebt ervaring als schoolmaatschappelijk werker en weet dat geen schooldag ooit “gewoon rustig” is.
• Je hebt kennis van leerlingenproblematiek en schrikt niet van grote emoties, ingewikkelde thuissituaties of volle agenda’s.
• Werken in een grootstedelijke omgeving zie jij niet als chaos, maar als dynamiek. Multidisciplinair samenwerken? Kom maar door!
• Je gelooft heilig in samenwerking – samen weet je altijd meer dan alleen.
• Je bent flexibel. Als de dag anders loopt dan gepland (spoiler: dat doet ’ie), schakel jij moeiteloos mee.
• Je hebt hart voor onderwijs en draagt vanuit jouw expertise graag een steentje bij aan het opleiden van jonge mensen voor de toekomst. Want achter elke leerling zit een verhaal – en jij wilt daar het verschil in maken.

Kortom: jij bent professioneel, betrokken, stevig én menselijk. En je weet dat een beetje humor op z’n tijd ook gewoon heel helpend is.

Om bij CVO te werken is een geldige VOG nodig. Het aanvragen van deze VOG is onderdeel van onze procedure. 

CVO: onderwijs voor het leven

We heten je graag welkom bij CVO! Bij ons staan ontmoeting en inclusiviteit centraal. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis en gerespecteerd voelt. Wij staan voor persoonlijke aandacht en het vormen van de toekomst van onze leerlingen. Als onze collega ervaar je ook persoonlijke groei, verbinding met je collega's en de kans om te experimenteren. Met maar liefst 37 scholen en talloze ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie bieden we jou een glansrijke carrière in het CVO-onderwijs. Sluit je aan bij CVO en laten we samen het onderwijs van de toekomst vormgeven! 

Maak jij het verschil voor onze leerlingen?

Klaar om jouw luisterend oor, scherpe blik en warme hart in te zetten op een plek waar het er écht toe doet? Solliciteer dan uiterlijk 8 maart via de ‘solliciteer direct’ button. 

Heb je eerst vragen, neem dan contact op met  Esther Bloot, teamleider smw, via 06-28912367 of via e.bloot@cvo.nl.

We hebben meerdere vacatures op dit moment binnen scholengroep Penta voor het schoolmaatschappelijk werk. Indien je interesse hebt in meerdere scholen geeft dit dan duidelijk aan in je motivatiebrief. We kijken graag met je naar de mogelijkheden.

We hebben de eerste gespreksronde gepland in de week van 26 maart 2026.

We zijn voor deze vacature op zoek naar iemand in loondienst, invulling op zzp-basis is voor deze functie niet mogelijk.

We werven onze collega's graag zelf, daarom stellen we acquisitie niet op prijs. 

Schoolmaatschappelijk werk

Solliciteer direct

Betekenisvol werk

Ben jij een luisterend oor, een grenzensteller, een bruggenbouwer én een rustige rots in de branding?
Kun jij schakelen tussen een emotionele brugklasser, een bezorgde ouder en een docent met koffie-tekort?
Dan hebben wij een stoel (met koffie in de buurt) voor jou klaarstaan!

Voor onze school zoeken wij een schoolmaatschappelijk werker die:

• Hoofden koel houdt en harten warm
• Echt luistert (ja, ook tussen de regels door)
• De verbinding legt tussen leerling, ouders, school en hulpverlening
• Complexe puzzels niet uit de weg gaat
• Overzicht bewaart in een agenda die soms denkt dat het Tetris is

Als schoolmaatschappelijk werker (SMW) werk nauw samen met je collega’s van De Oude Maas én met de andere schoolmaatschappelijk werkers binnen CVO. Samen vorm je een team van betrokken professionals die weten hoe waardevol het is om ervaringen te delen (en soms gewoon even stoom af te blazen).

Je neemt deel aan intervisie, volgt scholing en hebt volop ruimte om casuïstiek te bespreken. Want moeilijke situaties hoef je niet in je eentje op te lossen – samen kom je verder, en vaak ook sneller. Daarom krijg je ook werkbegeleiding.

Regelmatig zijn er bijeenkomsten met het SMW-team van CVO. Tijdens deze momenten wissel je dilemma’s uit, deel je inzichten en blijf je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen het schoolmaatschappelijk werk. Zo blijf je scherp, geïnspireerd en professioneel groeien.

Kortom: je bent zelfstandig in je werk, maar altijd onderdeel van een stevig netwerk van collega’s die begrijpen wat het vak écht inhoudt.

Wat ga je doen?

Je ondersteunt leerlingen die tijdelijk wat extra stevigheid kunnen gebruiken. Je voert gesprekken, denkt mee, adviseert mentoren en ouders en weet wanneer je moet opschalen of juist even moet vertragen. Je bent zichtbaar in de school, maar ook discreet waar nodig. Kortom: jij bent de professionele rust in soms best dynamische dagen.

Over ons

Penta is een scholengroep bestaande uit negen scholen voor christelijk voortgezet onderwijs in de omgeving van Voorne-Putten. De scholen zijn gevestigd in Spijkenisse, Brielle, Hellevoetsluis, Rotterdam-Hoogvliet en Rotterdam-Rozenburg. Het aanbod van Penta is breed en omvat alle profielen op mavo, havo, atheneum, gymnasium, tweetalig onderwijs (tto) en alle leerwegen van het vmbo inclusief leerwegondersteuning. Daarnaast is er een specifiek aanbod voor leerlingen met meer- en hoogbegaafdheid in de masterclass en de Intermezzogroep. Vanaf 2023 is er een vestiging voor Agora-onderwijs toegevoegd aan onze scholengroep. Met een omvang van bijna 5000 leerlingen en circa vijfhonderdvijftig medewerkers is Penta een grote scholengroep met veel mogelijkheden en diversiteit.

Scholengroep Penta is decentraal georganiseerd. Dit betekent dat er op elk van de negen scholen een kleinschalige leer- en werkomgeving wordt aangeboden waar docenten en leerlingen elkaar goed kennen. Deze decentrale organisatie en de grote betrokkenheid van de medewerkers bieden bij uitstek ruimte voor veiligheid en individuele talentontplooiing bij zowel medewerkers als bij onze leerlingen.

Penta De Oude Maas

Penta De Oude Maas heeft momenteel 906 leerlingen en 105 personeelsleden. De school biedt alle vmbo-leerwegen: basisberoepsgerichte-, kaderberoepsgerichte-, gemengde- en theoretische leerweg. Er worden 5 profielen aangeboden: Bouwen, Wonen & Interieur, Produceren, Installeren en Energie, Mobiliteit & Transport, Zorg & Welzijn en Economie & Ondernemen. In de gemengde leerweg wordt ook nog het profiel Media, Vormgeving en ICT aangeboden.

De onderwijsprofessionals van Penta De Oude Maas bieden een vertrouwde omgeving waar leerlingen leren om zich betrokken te voelen door zichzelf te leren kennen en te weten hoe zij zich op respectvolle wijze kunnen verhouden tot anderen (hun omgeving). Ze leren hoe ze van invloed zijn op hun eigen ontwikkeling en competenties.

Daarnaast heeft de onderwijsinspectie, eveneens in juni 2022 het oordeel Goed gegeven voor alle leerwegen die de school aanbiedt. Dit oordeel is vier jaar geldig. Penta De Oude Maas heeft een ambitieus team en de lat ligt hoog. De school neemt deel aan veel gesubsidieerde projecten, zoals Sterk Techniek Onderwijs, doorstroomprogramma’s PO-VO en heterogene brugklassen.

Onze belofte aan jou

Wij zijn als werkgever echt, eerlijk en direct. Dus geen wollige verhalen of kleine lettertjes waar je een vergrootglas voor nodig hebt. We staan voor onze christelijke normen en waarden, werken met passie en als het moet stropen we gewoon onze mouwen op.

We hebben oog voor jouw ambities en welzijn. Want net zoals wij leerlingen helpen ontdekken waar hun talent ligt, vinden we het minstens zo belangrijk dat jij als collega kunt groeien, ontwikkelen en betekenisvol bezig bent. 💛

En ja, daar hoort ook gewoon een goed pakket bij:

• Een maandsalaris tussen de €3326 en €5520 bruto (schaal 10 cao VO) bij een fulltime aanstelling. Gewoon helder.
• Een eindejaarsuitkering (bijna een 13e maand) én 8% vakantiegeld.
• Maar liefst 53 vrije dagen per jaar. Ja, echt. (We hebben het nageteld.)
• Een goede pensioenregeling via het ABP. Later wil je ook lekker zitten.
• Een opleidingsbudget en volop ontwikkelmogelijkheden via onze eigen CVO-academie. Leren stopt niet na je diploma.
• Een gratis Rotterdampas voor korting op culturele uitjes. Want ontspanning hoort er ook bij.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Als het van beide kanten klikt, bouwen we graag samen verder.

Kortom: wij investeren niet alleen in onze leerlingen, maar ook in jou. Want goed onderwijs begint bij bevlogen mensen die zich gezien en gewaardeerd voelen.

En koffie? Die staat klaar. 

Jouw expertise

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding MWD of SPH op zak en een basiscursus SMW (of je staat te popelen om die razendsnel te halen).
• Je hebt ervaring als schoolmaatschappelijk werker en weet dat geen schooldag ooit “gewoon rustig” is.
• Je hebt kennis van leerlingenproblematiek en schrikt niet van grote emoties, ingewikkelde thuissituaties of volle agenda’s.
• Werken in een grootstedelijke omgeving zie jij niet als chaos, maar als dynamiek. Multidisciplinair samenwerken? Kom maar door!
• Je gelooft heilig in samenwerking – samen weet je altijd meer dan alleen.
• Je bent flexibel. Als de dag anders loopt dan gepland (spoiler: dat doet ’ie), schakel jij moeiteloos mee.
• Je hebt hart voor onderwijs en draagt vanuit jouw expertise graag een steentje bij aan het opleiden van jonge mensen voor de toekomst. Want achter elke leerling zit een verhaal – en jij wilt daar het verschil in maken.

Kortom: jij bent professioneel, betrokken, stevig én menselijk. En je weet dat een beetje humor op z’n tijd ook gewoon heel helpend is.

Om bij CVO te werken is een geldige VOG nodig. Het aanvragen van deze VOG is onderdeel van onze procedure. 

CVO: onderwijs voor het leven

We heten je graag welkom bij CVO! Bij ons staan ontmoeting en inclusiviteit centraal. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis en gerespecteerd voelt. Wij staan voor persoonlijke aandacht en het vormen van de toekomst van onze leerlingen. Als onze collega ervaar je ook persoonlijke groei, verbinding met je collega's en de kans om te experimenteren. Met maar liefst 37 scholen en talloze ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie bieden we jou een glansrijke carrière in het CVO-onderwijs. Sluit je aan bij CVO en laten we samen het onderwijs van de toekomst vormgeven! 

Maak jij het verschil voor onze leerlingen?

Klaar om jouw luisterend oor, scherpe blik en warme hart in te zetten op een plek waar het er écht toe doet? Solliciteer dan uiterlijk 8 maart via de ‘solliciteer direct’ button.

Heb je eerst vragen, neem dan contact op met  Esther Bloot, teamleider smw, via 06-28912367 of via e.bloot@cvo.nl.

We hebben meerdere vacatures op dit moment binnen scholengroep Penta voor het schoolmaatschappelijk werk. Indien je interesse hebt in meerdere scholen geeft dit dan duidelijk aan in je motivatiebrief. We kijken graag met je naar de mogelijkheden.

We hebben de eerste gespreksronde gepland in de week van 26 maart 2026.

We zijn voor deze vacature op zoek naar iemand in loondienst, invulling op zzp-basis is voor deze functie niet mogelijk.

We werven onze collega's graag zelf, daarom stellen we acquisitie niet op prijs. 

Schoolmaatschappelijk werk

Solliciteer direct

Betekenisvol werk

Ben jij een luisterend oor, een grenzensteller, een bruggenbouwer én een rustige rots in de branding?
Kun jij schakelen tussen een emotionele brugklasser, een bezorgde ouder en een docent met koffie-tekort?
Dan hebben wij een stoel (met koffie in de buurt) voor jou klaarstaan!

Voor onze school zoeken wij een schoolmaatschappelijk werker die:

• Hoofden koel houdt en harten warm
• Echt luistert (ja, ook tussen de regels door)
• De verbinding legt tussen leerling, ouders, school en hulpverlening
• Complexe puzzels niet uit de weg gaat
• Overzicht bewaart in een agenda die soms denkt dat het Tetris is

Als schoolmaatschappelijk werker (SMW) werk nauw samen met je collega’s van Scala Rietvelden én met de andere schoolmaatschappelijk werkers binnen CVO. Samen vorm je een team van betrokken professionals die weten hoe waardevol het is om ervaringen te delen (en soms gewoon even stoom af te blazen).

Je neemt deel aan intervisie, volgt scholing en hebt volop ruimte om casuïstiek te bespreken. Want moeilijke situaties hoef je niet in je eentje op te lossen – samen kom je verder, en vaak ook sneller. Daarom krijg je ook werkbegeleiding.

Regelmatig zijn er bijeenkomsten met het SMW-team van CVO. Tijdens deze momenten wissel je dilemma’s uit, deel je inzichten en blijf je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen het schoolmaatschappelijk werk. Zo blijf je scherp, geïnspireerd en professioneel groeien.

Kortom: je bent zelfstandig in je werk, maar altijd onderdeel van een stevig netwerk van collega’s die begrijpen wat het vak écht inhoudt.

Wat ga je doen?

Je ondersteunt leerlingen die tijdelijk wat extra stevigheid kunnen gebruiken. Je voert gesprekken, denkt mee, adviseert mentoren en ouders en weet wanneer je moet opschalen of juist even moet vertragen. Je bent zichtbaar in de school, maar ook discreet waar nodig. Kortom: jij bent de professionele rust in soms best dynamische dagen.

Over ons

Penta is een scholengroep bestaande uit negen scholen voor christelijk voortgezet onderwijs in de omgeving van Voorne-Putten. De scholen zijn gevestigd in Spijkenisse, Brielle, Hellevoetsluis, Rotterdam-Hoogvliet en Rotterdam-Rozenburg. Het aanbod van Penta is breed en omvat alle profielen op mavo, havo, atheneum, gymnasium, tweetalig onderwijs (tto) en alle leerwegen van het vmbo inclusief leerwegondersteuning. Daarnaast is er een specifiek aanbod voor leerlingen met meer- en hoogbegaafdheid in de masterclass en de Intermezzogroep. Vanaf 2023 is er een vestiging voor Agora-onderwijs toegevoegd aan onze scholengroep. Met een omvang van bijna 5000 leerlingen en circa vijfhonderdvijftig medewerkers is Penta een grote scholengroep met veel mogelijkheden en diversiteit.

Scholengroep Penta is decentraal georganiseerd. Dit betekent dat er op elk van de negen scholen een kleinschalige leer- en werkomgeving wordt aangeboden waar docenten en leerlingen elkaar goed kennen. Deze decentrale organisatie en de grote betrokkenheid van de medewerkers bieden bij uitstek ruimte voor veiligheid en individuele talentontplooiing bij zowel medewerkers als bij onze leerlingen.

Op Scala Rietvelden halen leerlingen meer dan alleen een mooi diploma. Naast een fijne en veilige plek op school, bieden wij onderwijs dat gericht is op persoonlijke en maatschappelijke vorming. Wij willen leerlingen zo goed mogelijk voorbereiden op je toekomst in het vervolgonderwijs en in de maatschappij. We vinden het belangrijk dat leerlingen zichzelf in brede zin leren kennen, dat zij hun passies ontdekken, grenzen leren verleggen en iets voor een ander leren betekenen.

Onze belofte aan jou

Wij zijn als werkgever echt, eerlijk en direct. Dus geen wollige verhalen of kleine lettertjes waar je een vergrootglas voor nodig hebt. We staan voor onze christelijke normen en waarden, werken met passie en als het moet stropen we gewoon onze mouwen op.

We hebben oog voor jouw ambities en welzijn. Want net zoals wij leerlingen helpen ontdekken waar hun talent ligt, vinden we het minstens zo belangrijk dat jij als collega kunt groeien, ontwikkelen en betekenisvol bezig bent. 💛

En ja, daar hoort ook gewoon een goed pakket bij:

• Een maandsalaris tussen de €3326 en €5520 bruto (schaal 10 cao VO) bij een fulltime aanstelling. Gewoon helder.
• Een eindejaarsuitkering (bijna een 13e maand) én 8% vakantiegeld.
• Maar liefst 53 vrije dagen per jaar. Ja, echt. (We hebben het nageteld.)
• Een goede pensioenregeling via het ABP. Later wil je ook lekker zitten.
• Een opleidingsbudget en volop ontwikkelmogelijkheden via onze eigen CVO-academie. Leren stopt niet na je diploma.
• Een gratis Rotterdampas voor korting op culturele uitjes. Want ontspanning hoort er ook bij.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Als het van beide kanten klikt, bouwen we graag samen verder.

Kortom: wij investeren niet alleen in onze leerlingen, maar ook in jou. Want goed onderwijs begint bij bevlogen mensen die zich gezien en gewaardeerd voelen.

En koffie? Die staat klaar. 

Jouw expertise

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding MWD of SPH op zak en een basiscursus SMW (of je staat te popelen om die razendsnel te halen).
• Je hebt ervaring als schoolmaatschappelijk werker en weet dat geen schooldag ooit “gewoon rustig” is.
• Je hebt kennis van leerlingenproblematiek en schrikt niet van grote emoties, ingewikkelde thuissituaties of volle agenda’s.
• Werken in een grootstedelijke omgeving zie jij niet als chaos, maar als dynamiek. Multidisciplinair samenwerken? Kom maar door!
• Je gelooft heilig in samenwerking – samen weet je altijd meer dan alleen.
• Je bent flexibel. Als de dag anders loopt dan gepland (spoiler: dat doet ’ie), schakel jij moeiteloos mee.
• Je hebt hart voor onderwijs en draagt vanuit jouw expertise graag een steentje bij aan het opleiden van jonge mensen voor de toekomst. Want achter elke leerling zit een verhaal – en jij wilt daar het verschil in maken.

Kortom: jij bent professioneel, betrokken, stevig én menselijk. En je weet dat een beetje humor op z’n tijd ook gewoon heel helpend is.

Om bij CVO te werken is een geldige VOG nodig. Het aanvragen van deze VOG is onderdeel van onze procedure. 

CVO: onderwijs voor het leven

We heten je graag welkom bij CVO! Bij ons staan ontmoeting en inclusiviteit centraal. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis en gerespecteerd voelt. Wij staan voor persoonlijke aandacht en het vormen van de toekomst van onze leerlingen. Als onze collega ervaar je ook persoonlijke groei, verbinding met je collega's en de kans om te experimenteren. Met maar liefst 37 scholen en talloze ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie bieden we jou een glansrijke carrière in het CVO-onderwijs. Sluit je aan bij CVO en laten we samen het onderwijs van de toekomst vormgeven! 

Maak jij het verschil voor onze leerlingen?

Klaar om jouw luisterend oor, scherpe blik en warme hart in te zetten op een plek waar het er écht toe doet? Solliciteer dan uiterlijk 8 maart via de ‘solliciteer direct’ button.

Heb je eerst vragen, neem dan contact op met  Esther Bloot, teamleider smw, via 06-28912367 of via e.bloot@cvo.nl.

We hebben meerdere vacatures op dit moment binnen scholengroep Penta voor het schoolmaatschappelijk werk. Indien je interesse hebt in meerdere scholen geeft dit dan duidelijk aan in je motivatiebrief. We kijken graag met je naar de mogelijkheden.

We hebben de eerste gespreksronde gepland in de week van 26 maart 2026.

We zijn voor deze vacature op zoek naar iemand in loondienst, invulling op zzp-basis is voor deze functie niet mogelijk.

We werven onze collega's graag zelf, daarom stellen we acquisitie niet op prijs. 

Docent wiskunde

Solliciteer direct

Betekenisvol werk

Wegens pensionering van een gewaardeerde collega is Scholengroep Penta voor haar vestiging Hoogvliet te Hoogvliet op zoek naar een enthousiaste en betrokken tweedegraads wiskunde. De ingangsdatum is 1 augustus 2026. Je geeft les aan leerlingen in de onder- en bovenbouw van het vmbo bbl/kbl/gt/tl. Het betreft hier een vacature voor 0,6 – 1,0 fte.

Penta Hoogvliet is gevestigd op de Campus in Hoogvliet, naast metrostation Zalmplaat.

Over ons

Penta is een scholengroep bestaande uit negen scholen voor christelijk voortgezet onderwijs in de omgeving van Voorne-Putten. De scholen zijn gevestigd in Spijkenisse, Brielle, Hellevoetsluis, Rotterdam-Hoogvliet en Rotterdam-Rozenburg. Het aanbod van Penta is breed en omvat alle profielen op mavo, havo, atheneum, gymnasium, tweetalig onderwijs (tto) en alle leerwegen van het vmbo inclusief leerwegondersteuning. Daarnaast is er een specifiek aanbod voor leerlingen met meer- en hoogbegaafdheid in de masterclass en de Intermezzogroep. Vanaf 2023 is er een vestiging voor Agora-onderwijs toegevoegd aan onze scholengroep. Met een omvang van bijna 5000 leerlingen en circa vijfhonderdvijftig medewerkers is Penta een grote scholengroep met veel mogelijkheden en diversiteit.

Scholengroep Penta is decentraal georganiseerd. Dit betekent dat er op elk van de negen scholen een kleinschalige leer- en werkomgeving wordt aangeboden waar docenten en leerlingen elkaar goed kennen. Deze decentrale organisatie en de grote betrokkenheid van de medewerkers bieden bij uitstek ruimte voor veiligheid en individuele talentontplooiing bij zowel medewerkers als bij onze leerlingen.

Penta Hoogvliet

Penta Hoogvliet is een School voor vmbo basis, vmbo kader, mavo (theoretische leerweg en gemengde leerweg) en havoTOP. Het is onze missie om jonge mensen te begeleiden in het proces van volwassen worden. Dit doen we door ons onderwijs vorm te geven vanuit de volgende kernwaarden: samen veilig, thuis op school, aandacht voor elkaar, nu voor later en de praktijk is leidend. De leerlingen die bij ons op school zitten komen voornamelijk uit Hoogvliet, Albrandswaard, Nissewaard en Pernis.

Penta Hoogvliet is een school die door de onderwijsinspectie goed is bevonden. Dit betekent onder andere dat we weinig zittenblijvers hebben, er veel leerlingen op een hoger niveau hun diploma halen en we goede slagingspercentages hebben.

Penta Hoogvliet maakt deel uit van de scholengroep Penta met als bestuur het CVO. Dit maakt het mogelijk om met elkaar te kunnen samenwerken en ervaringen te delen op het gebied van onderwijs, kwaliteit en bedrijfsvoering.

Onze belofte aan jou

Wij bieden je een uitdagende en afwisselende functie in een school in een modern schoolgebouw met goed geoutilleerde lokalen. Fijne, zeer betrokken, humoristische, professionele collega’s om mee samen te werken. En de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een maandsalaris van minimaal €3622 tot maximaal €6432 bruto bij een fulltime aanstelling (LB of LB/LC cao VO).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een 13de maand en 8% vakantiegeld.
• Een pensioenregeling via het ABP en mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 53 vrije dagen per jaar.
• Een opleidingsbudget en uitgebreide mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze CVO-academie.
• Een gratis Rotterdampas. Met deze pas krijg je korting op o.a. culturele activiteiten in Rotterdam en omstreken.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
   

Onze school staat in de regio die een  arbeidstoelage ontvangt.

Jouw expertise

Dit zijn jouw kwaliteiten:

• je bent een enthousiaste docent wiskunde die inhoudelijke en vakdidactische vaardigheden combineert met een goed kennisniveau;
• je hebt een 2e graads bevoegdheid (of bent studerend hiervoor en bent in de laatste fase van je studie);
• je hebt affiniteit met de genoemde doelgroep(en);
• je kunt goed zelfstandig als in teamverband werken;
• Je bent competent op het gebied van klassenmanagement.

Om bij CVO te werken is een geldige VOG nodig. Het aanvragen van deze VOG is onderdeel van onze procedure. 

CVO: onderwijs voor het leven

We heten je graag welkom bij CVO! Bij ons staan ontmoeting en inclusiviteit centraal. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis en gerespecteerd voelt. Wij staan voor persoonlijke aandacht en het vormen van de toekomst van onze leerlingen. Als onze collega ervaar je ook persoonlijke groei, verbinding met je collega's en de kans om te experimenteren. Met maar liefst 37 scholen en talloze ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie bieden we jou een glansrijke carrière in het CVO-onderwijs. Sluit je aan bij CVO en laten we samen het onderwijs van de toekomst vormgeven! 

Maak jij het verschil voor onze leerlingen?

Heb je zin om te komen werken bij de leukste en de 'beste' school voor Hoogvliet? Solliciteer dan via de 'solliciteer direct'-button.

Indien je meer informatie over deze vacature wilt dan kun je contact opnemen met de directeur van Penta Hoogvliet Sebastiaan van Hofwegen, via directiehv@penta.nl

Hopelijk tot ziens!

We hebben alle soorten onderwijs in huis, dus bijna altijd iets wat bij je past. Twijfel je of deze vacature jou op het lijf geschreven is, maar ben je wel enthousiast, solliciteer dan toch. We kijken graag met je naar de mogelijkheden.

We werven graag zelf onze kandidaten, daarom stellen we acquisitie niet op prijs. 

Docent Nederlands (tweedegraads)

Solliciteer direct

Betekenisvol werk

Ben jij een docent Nederlands, die ervan houdt om de handen uit de mouwen te steken? Vind jij het geweldig om de leerlingen na vier jaar met een diploma van school te zien gaan? Word jij blij van een afwisselende werkdag waarin je de leerling motiveert en inspireert? Dan is dit precies wat je zoekt! 

Wegens vertrek van een gewaardeerde collega is Scholengroep Penta voor haar vestiging Hoogvliet te Hoogvliet op zoek naar een enthousiaste en betrokken tweedegraads Nederlands. De ingangsdatum is 1 augustus 2026. Je geeft les aan leerlingen in de onder- en bovenbouw van het vmbo bbl/kbl/gt/tl. Het betreft hier een vacature voor 0,6 – 1,0 fte.

Penta Hoogvliet is gevestigd op de Campus in Hoogvliet, naast metrostation Zalmplaat.

Over ons

Penta is een scholengroep bestaande uit negen scholen voor christelijk voortgezet onderwijs in de omgeving van Voorne-Putten. De scholen zijn gevestigd in Spijkenisse, Brielle, Hellevoetsluis, Rotterdam-Hoogvliet en Rotterdam-Rozenburg. Het aanbod van Penta is breed en omvat alle profielen op mavo, havo, atheneum, gymnasium, tweetalig onderwijs (tto) en alle leerwegen van het vmbo inclusief leerwegondersteuning. Daarnaast is er een specifiek aanbod voor leerlingen met meer- en hoogbegaafdheid in de masterclass en de Intermezzogroep. Vanaf 2023 is er een vestiging voor Agora-onderwijs toegevoegd aan onze scholengroep. Met een omvang van bijna 5000 leerlingen en circa vijfhonderdvijftig medewerkers is Penta een grote scholengroep met veel mogelijkheden en diversiteit.

Scholengroep Penta is decentraal georganiseerd. Dit betekent dat er op elk van de negen scholen een kleinschalige leer- en werkomgeving wordt aangeboden waar docenten en leerlingen elkaar goed kennen. Deze decentrale organisatie en de grote betrokkenheid van de medewerkers bieden bij uitstek ruimte voor veiligheid en individuele talentontplooiing bij zowel medewerkers als bij onze leerlingen.

Penta Hoogvliet

Penta Hoogvliet is een School voor vmbo basis, vmbo kader, mavo (theoretische leerweg en gemengde leerweg) en havoTOP. Het is onze missie om jonge mensen te begeleiden in het proces van volwassen worden. Dit doen we door ons onderwijs vorm te geven vanuit de volgende kernwaarden: samen veilig, thuis op school, aandacht voor elkaar, nu voor later en de praktijk is leidend. De leerlingen die bij ons op school zitten komen voornamelijk uit Hoogvliet, Albrandswaard, Nissewaard en Pernis.

Penta Hoogvliet is een school die door de onderwijsinspectie goed is bevonden. Dit betekent onder andere dat we weinig zittenblijvers hebben, er veel leerlingen op een hoger niveau hun diploma halen en we goede slagingspercentages hebben.

Penta Hoogvliet maakt deel uit van de scholengroep Penta met als bestuur het CVO. Dit maakt het mogelijk om met elkaar te kunnen samenwerken en ervaringen te delen op het gebied van onderwijs, kwaliteit en bedrijfsvoering.

Onze belofte aan jou

Wij bieden je een uitdagende en afwisselende functie in een school in een modern schoolgebouw met goed geoutilleerde lokalen. Fijne, zeer betrokken, humoristische, professionele collega’s om mee samen te werken. En de volgende arbeidsvoorwaarden, waarbij je kunt rekenen op:

• Een maandsalaris van minimaal €3622 tot maximaal €6432 bruto bij een fulltime aanstelling (LB of LB/LC cao VO).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een 13de maand en 8% vakantiegeld.
• Een pensioenregeling via het ABP en mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 53 vrije dagen per jaar.
• Een opleidingsbudget en uitgebreide mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze CVO-academie.
• Een gratis Rotterdampas. Met deze pas krijg je korting op o.a. culturele activiteiten in Rotterdam en omstreken.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Onze school staat in de regio die een arbeidsmarktoelage ontvangt.

Jouw expertise

Dit zijn jouw kwaliteiten:

• je bent een enthousiaste docent Nederlands die inhoudelijke en vakdidactische vaardigheden combineert met een goed kennisniveau;
• je hebt een 2e graads bevoegdheid (of bent studerend hiervoor en bent in de laatste fase van je studie);
• je hebt affiniteit met de genoemde doelgroep(en);
• je kunt goed zelfstandig als in teamverband werken;
• Je bent competent op het gebied van klassenmanagement.

Om bij CVO te werken is een geldige VOG nodig. Het aanvragen van deze VOG is onderdeel van onze procedure. 

CVO: onderwijs voor het leven

We heten je graag welkom bij CVO! Bij ons staan ontmoeting en inclusiviteit centraal. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis en gerespecteerd voelt. Wij staan voor persoonlijke aandacht en het vormen van de toekomst van onze leerlingen. Als onze collega ervaar je ook persoonlijke groei, verbinding met je collega's en de kans om te experimenteren. Met maar liefst 37 scholen en talloze ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie bieden we jou een glansrijke carrière in het CVO-onderwijs. Sluit je aan bij CVO en laten we samen het onderwijs van de toekomst vormgeven! 

Maak jij het verschil voor onze leerlingen?

Heb je zin om te komen werken bij de leukste en de 'beste' school voor Hoogvliet? Solliciteer dan via de 'solliciteer direct'-button.

Indien je meer informatie over deze vacature wilt dan kun je contact opnemen met de directeur van Penta Hoogvliet Sebastiaan van Hofwegen, via directiehv@penta.nl

Hopelijk tot ziens!

We hebben alle soorten onderwijs in huis, dus bijna altijd iets wat bij je past. Twijfel je of deze vacature jou op het lijf geschreven is, maar ben je wel enthousiast, solliciteer dan toch. We kijken graag met je naar de mogelijkheden.

We zijn voor deze vacature op zoek naar iemand in loondienst, invulling op zzp-basis is voor deze functie niet mogelijk.

We werven onze collega's graag zelf, daarom stellen we acquisitie niet op prijs. 

Afdelingsleider

Solliciteer direct

Betekenisvol werk

Als afdelingsleider geef je leiding aan een kernteam en ben je verantwoordelijk voor de onderwijskwaliteit, leerlingbegeleiding en professionele cultuur binnen jouw afdeling. Je bent zichtbaar, benaderbaar en stevig tegelijk. Je stuurt op het versterken van de regie van leerlingen en professionals (regieversterkend handelen), heldere kaders én op vertrouwen. Je weet mensen in beweging te krijgen vanuit verbinding.

Je werkt vanuit de principes van het Regieversterkend handelen en de Transformatieve School: je hebt oog voor groepsdynamiek, verwachtingen en context, en versterkt het pedagogisch-didactisch handelen van collega’s. Je combineert systemisch denken met praktische daadkracht. Je neemt verantwoordelijkheid, stimuleert eigenaarschap en draagt actief bij aan een lerende organisatie. Samen met de schoolleiding geef je richting aan duurzame schoolontwikkeling.

Je maakt deel uit van de schoolleiding die bestaat uit een directeur, een adjunct-directeur en twee andere afdelingsleiders.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Leidinggeven aan een kernteam en bijdragen aan een professionele, veilige en betrokken teamcultuur;
• Sturen op onderwijskwaliteit, leerling ontwikkeling en zo inclusief mogelijk onderwijs binnen jouw afdeling;
• Begeleiden en coachen van collega’s, onder andere via lesbezoeken en ontwikkelgesprekken;
• Meewerken aan school brede ontwikkelingen zoals De Transformatieve School, inclusiever onderwijs en professionalisering;
• Samenwerken met leerlingcoördinatoren, ondersteuningsteam en externe partners;
• Bijdragen aan beleidsontwikkeling en vertaling daarvan naar de dagelijkse praktijk.

Over ons

Penta is een scholengroep bestaande uit negen scholen voor christelijk voortgezet onderwijs in de omgeving van Voorne-Putten. De scholen zijn gevestigd in Spijkenisse, Brielle, Hellevoetsluis, Rotterdam-Hoogvliet en Rotterdam-Rozenburg. Het aanbod van Penta is breed en omvat alle profielen op mavo, havo, atheneum, gymnasium, tweetalig onderwijs (tto) en alle leerwegen van het vmbo inclusief leerwegondersteuning. Daarnaast is er een specifiek aanbod voor leerlingen met meer- en hoogbegaafdheid in de masterclass en de Intermezzogroep. Vanaf 2023 is er een vestiging voor Agora-onderwijs toegevoegd aan onze scholengroep. Met een omvang van bijna 5000 leerlingen en circa vijfhonderdvijftig medewerkers is Penta een grote scholengroep met veel mogelijkheden en diversiteit.

Scholengroep Penta is decentraal georganiseerd. Dit betekent dat er op elk van de negen scholen een kleinschalige leer- en werkomgeving wordt aangeboden waar docenten en leerlingen elkaar goed kennen. Deze decentrale organisatie en de grote betrokkenheid van de medewerkers bieden bij uitstek ruimte voor veiligheid en individuele talentontplooiing bij zowel medewerkers als bij onze leerlingen.

Penta De Oude Maas

Penta De Oude Maas heeft momenteel 906 leerlingen en 105 personeelsleden. De school biedt alle vmbo-leerwegen: basisberoepsgerichte-, kaderberoepsgerichte-, gemengde- en theoretische leerweg. Er worden 5 profielen aangeboden: Bouwen, Wonen & Interieur, Produceren, Installeren en Energie, Mobiliteit & Transport, Zorg & Welzijn en Economie & Ondernemen. In de gemengde leerweg wordt ook nog het profiel Media, Vormgeving en ICT aangeboden.

De onderwijsprofessionals van Penta De Oude Maas bieden een vertrouwde omgeving waar leerlingen leren om zich betrokken te voelen door zichzelf te leren kennen en te weten hoe zij zich op respectvolle wijze kunnen verhouden tot anderen (hun omgeving). Ze leren hoe ze van invloed zijn op hun eigen ontwikkeling en competenties.

Daarnaast heeft de onderwijsinspectie, eveneens in juni 2022 het oordeel Goed gegeven voor alle leerwegen die de school aanbiedt. Dit oordeel is vier jaar geldig. Penta De Oude Maas heeft een ambitieus team en de lat ligt hoog. De school neemt deel aan veel gesubsidieerde projecten, zoals Sterk Techniek Onderwijs, doorstroomprogramma’s PO-VO en heterogene brugklassen.

Onze belofte aan jou

Je komt terecht in een ambitieuze en betrokken school waar we werken in een duurzame verbetercultuur. Je krijgt ruimte om leiderschap te tonen, te leren en te groeien binnen een duidelijke koers en onze gedeelde waarden; Betrokkenheid, Veiligheid, Empathie en Zelfredzaamheid. We werken met korte lijnen, hoge professionele standaarden en veel aandacht voor reflectie en ontwikkeling.

Daarnaast bieden we:

• Een aanstelling van 1,0 fte
• Een maandsalaris van minimaal €3659 tot maximaal €7313 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 12 cao VO).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een 13de maand en 8% vakantiegeld.
• Arbeidsmarkttoelage (december en juli)
• Een pensioenregeling via het ABP en mooie secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een opleidingsbudget en uitgebreide mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze CVO-academie.
• Goede faciliteiten en ondersteuning vanuit directie, HR en staf;
• Ruimte voor scholing en leiderschapsontwikkeling.
• De mogelijkheid om een kleine lestaak te vervullen
• Een aantrekkelijke regeling voor directieleden.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Jouw expertise

Het werk als afdelingsleider is divers. Er zijn veel schakelmomenten op de dag tussen het werken aan beleid, het zijn van een direct leidinggevende en het werk met de leerlingen in de school. Daarom vragen we het volgende van jou: 

• Een lesbevoegdheid, aantoonbare pedagogisch-didactische scholing en leidinggevende ervaring in het voortgezet onderwijs;
• Affiniteit met vmbo-leerlingen en vmbo specifieke werkervaring;
• Je bent gericht op verbinding en samenwerking;
• Je bent communicatief sterk, je bent flexibel, veerkrachtig en kunt goed omgaan met stresssituaties;
• Je bent organisatorisch sensitief en bedrijfsmatig bekwaam.

Om bij CVO te werken is een geldige VOG nodig. Het aanvragen van deze VOG is onderdeel van onze procedure. 

CVO: onderwijs voor het leven

We heten je graag welkom bij CVO! Bij ons staan ontmoeting en inclusiviteit centraal. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis en gerespecteerd voelt. Wij staan voor persoonlijke aandacht en het vormen van de toekomst van onze leerlingen. Als onze collega ervaar je ook persoonlijke groei, verbinding met je collega's en de kans om te experimenteren. Met maar liefst 37 scholen en talloze ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie bieden we jou een glansrijke carrière in het CVO-onderwijs. Sluit je aan bij CVO en laten we samen het onderwijs van de toekomst vormgeven! 

Maak jij het verschil voor onze leerlingen?

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Penta De Oude Maas? Solliciteer uiterlijk 16 maart 2026.

Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met dhr. Erik Roth, directeur Penta De Oude Maas, via e.roth@penta.nl of 06-112 959 86.

De eerste gespreksronde vindt plaats op 27 maart 2026. De startdatum is 1 augustus 2026.

We werven graag zelf onze kandidaten, daarom stellen we acquisitie niet op prijs. 

Docent Dienstverlening & Producten (D&P)

Solliciteer direct

Betekenisvol werk

Als docent Dienstverlening & Producten verzorg je praktijkgerichte en projectmatige lessen waarin leerlingen werken aan vaardigheden die aansluiten bij de echte wereld. Je weet theorie en praktijk op een aansprekende manier te verbinden en stimuleert leerlingen om actief, zelfstandig en gemotiveerd te leren.

Je begeleidt leerlingen bij het plannen, uitvoeren en evalueren van projecten en helpt hen bij het ontwikkelen van praktische, sociale en studievaardigheden.

Daarnaast vervul je een belangrijke rol als coach. Op onze school werken we niet met mentoren, maar met meerjaren-coaching. Dit betekent dat je een groep leerlingen meerdere jaren begeleidt in hun ontwikkeling, studievaardigheden en persoonlijke groei. Je ziet leerlingen écht en bouwt een duurzame band met hen op.

Over ons

Penta is een scholengroep bestaande uit negen scholen voor christelijk voortgezet onderwijs in de omgeving van Voorne-Putten. De scholen zijn gevestigd in Spijkenisse, Brielle, Hellevoetsluis, Rotterdam-Hoogvliet en Rotterdam-Rozenburg. Het aanbod van Penta is breed en omvat alle profielen op mavo, havo, atheneum, gymnasium, tweetalig onderwijs (tto) en alle leerwegen van het vmbo inclusief leerwegondersteuning. Daarnaast is er een specifiek aanbod voor leerlingen met meer- en hoogbegaafdheid in de masterclass en de Intermezzogroep. Vanaf 2023 is er een vestiging voor Agora-onderwijs toegevoegd aan onze scholengroep. Met een omvang van bijna 5000 leerlingen en circa vijfhonderdvijftig medewerkers is Penta een grote scholengroep met veel mogelijkheden en diversiteit.

Scholengroep Penta is decentraal georganiseerd. Dit betekent dat er op elk van de negen scholen een kleinschalige leer- en werkomgeving wordt aangeboden waar docenten en leerlingen elkaar goed kennen. Deze decentrale organisatie en de grote betrokkenheid van de medewerkers bieden bij uitstek ruimte voor veiligheid en individuele talentontplooiing bij zowel medewerkers als bij onze leerlingen.

Charles de Foucauld is een gezellige, overzichtelijke mavo in Spijkenisse met ongeveer 300 leerlingen en ruim 30 medewerkers. Een persoonlijke, betrokken benadering is bij ons erg belangrijk. Ons onderwijs sluit zich aan bij wat de leerling nodig heeft. Dat is onderwijs op maat. De docenten spelen hierop in en geven leerlingen een extra uitdaging voor wie dat aankan en extra hulp voor wie het nodig heeft. De medewerkers krijgen veel ruimte om eigen initiatief en eigen verantwoordelijkheid te nemen. We staan met elkaar voor de mooie uitdaging om onze school opnieuw te positioneren.  

Onze belofte aan jou

Een aanstelling van 0,5 fte (LB of LC) op onze gezellige school waar ons motto “kleinschalig, persoonlijk en toekomstgericht” centraal staat.

• Werken in een kleine, overzichtelijke school met korte lijnen
• Een betrokken en ondersteunend team
• Ruimte voor eigen inbreng, initiatief en professionele ontwikkeling
• Veel autonomie binnen het vakgebied
• De kans om echt het verschil te maken voor leerlingen

Jouw expertise

Wij zoeken een docent die:
Pedagogisch & didactisch sterk is

• Een veilig en stimulerend leerklimaat creëert
• Affiniteit heeft met vmbo-leerlingen en begrijpt wat zij nodig hebben
• Een duidelijke visie heeft op levensecht en praktijkgericht leren

Projectmatig en praktijkgericht kan werken

• Leerlingen weet te enthousiasmeren voor opdrachten
• Initiatief neemt en een hands-on mentaliteit heeft
• Creatief en oplossingsgericht denkt

Sterk is in samenwerking & communicatie

• Constructief samenwerkt binnen de vakgroep D&P en met andere collega’s
• Goed contact onderhoudt met leerlingen, ouders en betrokkenen
• Betrokken en collegiaal is

Organisatorisch en digitaal vaardig is

• Goed kan plannen en overzicht bewaart
• Zelfstandig lesmateriaal kan ontwikkelen
• ICT-vaardig is en digitale middelen effectief inzet

Daarnaast ben je

• Flexibel en bereid eventueel een ander vak te verzorgen
• Zelfstandig én een echte teamspeler
• Betrokken bij leerlingen en collega’s
• Iemand die begrijpt dat werken op een kleine school meer is dan alleen lesgeven

CVO: onderwijs voor het leven

We heten je graag welkom bij CVO! Bij ons staan ontmoeting en inclusiviteit centraal. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis en gerespecteerd voelt. Wij staan voor persoonlijke aandacht en het vormen van de toekomst van onze leerlingen. Als onze collega ervaar je ook persoonlijke groei, verbinding met je collega's en de kans om te experimenteren. Met maar liefst 37 scholen en talloze ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie bieden we jou een glansrijke carrière in het CVO-onderwijs. Sluit je aan bij CVO en laten we samen het onderwijs van de toekomst vormgeven! 

Maak jij het verschil voor onze leerlingen?

Wil jij ook bijdragen aan ‘Onderwijs voor het Leven’? Solliciteer dan via de 'solliciteer direct' - button. Je kunt solliciteren tot uiterlijk zondag 1 maart 2026.

Heb je eerst vragen, neem dan contact op met Gert Lamain, directeur via 0181-614583 of per mail g.lamain@penta.nl.

We hebben binnen ons bestuur alle soorten onderwijs in huis, dus bijna altijd iets wat bij je past. Twijfel je of deze vacature jou op het lijf geschreven is, maar ben je wel enthousiast, solliciteer dan toch. We kijken graag met je naar de mogelijkheden.

We zijn voor deze vacature op zoek naar iemand in loondienst, invulling op zzp-basis is voor deze functie niet mogelijk.

We werven onze collega's graag zelf, daarom stellen we acquisitie niet op prijs.

Docent Engelse taal

Solliciteer direct

Betekenisvol werk

Wij zoeken een docent voor het vak Engels (0,8 fte). Waarom zijn je leerlingen gebaat bij een goede beheersing van de Engelse taal? Wat moeten je leerlingen kennen en kunnen om in onze maatschappij goed mee te kunnen draaien? Jij legt het ze niet alleen uit; je maakt het duidelijk met sprekende voorbeelden, rijke teksten en je gebruikt daarbij diverse activerende werkvormen. Zo gaat het vak voor hen leven en draag jij bij aan een goede beheersing van de Engelse taal voor nu én later!

Over ons

Penta is een scholengroep bestaande uit negen scholen voor christelijk voortgezet onderwijs in de omgeving van Voorne-Putten. De scholen zijn gevestigd in Spijkenisse, Brielle, Hellevoetsluis, Rotterdam-Hoogvliet en Rotterdam-Rozenburg. Het aanbod van Penta is breed en omvat alle profielen op mavo, havo, atheneum, gymnasium, tweetalig onderwijs (tto) en alle leerwegen van het vmbo inclusief leerwegondersteuning. Daarnaast is er een specifiek aanbod voor leerlingen met meer- en hoogbegaafdheid in de masterclass en de Intermezzogroep. Vanaf 2023 is er een vestiging voor Agora-onderwijs toegevoegd aan onze scholengroep. Met een omvang van bijna 5000 leerlingen en circa vijfhonderdvijftig medewerkers is Penta een grote scholengroep met veel mogelijkheden en diversiteit.

Scholengroep Penta is decentraal georganiseerd. Dit betekent dat er op elk van de negen scholen een kleinschalige leer- en werkomgeving wordt aangeboden waar docenten en leerlingen elkaar goed kennen. Deze decentrale organisatie en de grote betrokkenheid van de medewerkers bieden bij uitstek ruimte voor veiligheid en individuele talentontplooiing bij zowel medewerkers als bij onze leerlingen.

Penta De Oude Maas

Penta De Oude Maas heeft momenteel 906 leerlingen en 105 personeelsleden. De school biedt alle vmbo-leerwegen: basisberoepsgerichte-, kaderberoepsgerichte-, gemengde- en theoretische leerweg. Er worden 5 profielen aangeboden: Bouwen, Wonen & Interieur, Produceren, Installeren en Energie, Mobiliteit & Transport, Zorg & Welzijn en Economie & Ondernemen. In de gemengde leerweg wordt ook nog het profiel Media, Vormgeving en ICT aangeboden.

De onderwijsprofessionals van Penta De Oude Maas bieden een vertrouwde omgeving waar leerlingen leren om zich betrokken te voelen door zichzelf te leren kennen en te weten hoe zij zich op respectvolle wijze kunnen verhouden tot anderen (hun omgeving). Ze leren hoe ze van invloed zijn op hun eigen ontwikkeling en competenties.

Daarnaast heeft de onderwijsinspectie, eveneens in juni 2022 het oordeel Goed gegeven voor alle leerwegen die de school aanbiedt. Dit oordeel is vier jaar geldig. Penta De Oude Maas heeft een ambitieus team en de lat ligt hoog. De school neemt deel aan veel gesubsidieerde projecten, zoals Sterk Techniek Onderwijs, doorstroomprogramma’s PO-VO en heterogene brugklassen.

Onze belofte aan jou

Een enerverende en afwisselende baan waarbij geen dag hetzelfde is. Dat doe je in een modern schoolgebouw met goed geoutilleerde lokalen en een enthousiast team waar je goed mee samen kunt werken. Je kunt rekenen op:

• Een maandsalaris van minimaal €3622 tot maximaal €5520 bruto bij een fulltime aanstelling (LB cao VO);
• Extra salaris via de arbeidsmarkttoelage (in juli en december)
• Samenwerking met loyale collega’s die elke dag weer het beste uit onze leerlingen weten te halen;
• Een prettige en open werkomgeving met fijne leerlingen;
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een 13de maand en 8% vakantiegeld;
• Een pensioenregeling via het ABP en mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 53 vrije dagen per jaar;
• Een opleidingsbudget en uitgebreide mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze CVO-academie;
• Een gedegen inwerktraject

Jouw expertise

Met jouw positieve mindset laat je leerlingen kansen zien en uitdagingen aangaan. Je begeleidt ze vol enthousiasme. Je werkt zelfstandig en bent tegelijk een sterke speler in ons team. Verder vragen wij een collega die:

• zich kan vinden in de visie van de school;
• ervaring en/of affiniteit heeft met de vmbo-doelgroep;
• goed kan samenwerken; ieder kernteam bestaat uit ongeveer 15 collega’s;
• competent is op het gebied van klassenmanagement;
• een HBO werk- en denkniveau heeft;
• relevante onderwijsbevoegdheid of bereidheid om hiervoor te studeren.

CVO: onderwijs voor het leven

We heten je graag welkom bij CVO! Bij ons staan ontmoeting en inclusiviteit centraal. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis en gerespecteerd voelt. Wij staan voor persoonlijke aandacht en het vormen van de toekomst van onze leerlingen. Als onze collega ervaar je ook persoonlijke groei, verbinding met je collega's en de kans om te experimenteren. Met maar liefst 37 scholen en talloze ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie bieden we jou een glansrijke carrière in het CVO-onderwijs. Sluit je aan bij CVO en laten we samen het onderwijs van de toekomst vormgeven! 

Maak jij het verschil voor onze leerlingen?

Wil jij ook bijdragen aan ‘Onderwijs voor het Leven’ en deel uitmaken van de vakgroep Engels? Solliciteer dan via de 'solliciteer direct' - button.

Meer informatie over de school is te vinden op onze website om.penta.nl

We hebben alle soorten onderwijs in huis, dus bijna altijd iets wat bij je past. Twijfel je of deze vacature jou op het lijf geschreven is, maar ben je wel enthousiast, solliciteer dan toch. We kijken graag met je naar de mogelijkheden.

We werven graag zelf onze kandidaten, daarom stellen we acquisitie niet op prijs. 

Docent wiskunde

Solliciteer direct

Betekenisvol werk

Zoek jij een plek waar je écht het verschil maakt? Waar je niet alleen 'voor de klas staat', maar samen met je leerlingen een wereld wint? Op onze school bouwen we aan iets bijzonders en voor onze 3e klassen VMBO zoeken wij een docent wiskunde die gelooft in de kracht van onze leerlingen.

Wat maakt werken bij ons uniek?

Wij werken met de methodiek van de Transformatieve School en het regieversterkend werken. Dat betekent dat we een 'professionele wij-cultuur' creëren waarin elke leerling en elke docent de kans krijgt om de beste versie van zichzelf te worden. Onze kernwaarden empathie, betrokkenheid, zelfredzaamheid en veiligheid zijn de basis van alle keuzes die wij maken. Geen dag is hier hetzelfde. Je werkt in een dynamische omgeving waar we kijken naar wat een leerling nodig heeft om te groeien, in plaats van alleen naar wat er misgaat.

Jouw rol: Meer dan alleen formules

In het derde jaar van het VMBO staan de leerlingen aan het begin van hun eindsprint. Jij bent hun coach en gids.

• Veiligheid & Empathie: We creëren een plek waar elke leerling zich gezien voelt en fouten durft te maken. Jij bent de stabiele factor die met inlevingsvermogen de rust bewaart.
• Betrokkenheid: We staan naast onze leerlingen én naast elkaar. We voelen ons verantwoordelijk voor elkaars succes.
• Zelfredzaamheid: We leren leerlingen om zelf de regie te pakken. Wiskunde is daarbij het middel om te laten zien dat ze door inzet en focus zelf hun doelen kunnen bereiken.

Over ons

Penta is een scholengroep bestaande uit negen scholen voor christelijk voortgezet onderwijs in de omgeving van Voorne-Putten. De scholen zijn gevestigd in Spijkenisse, Brielle, Hellevoetsluis, Rotterdam-Hoogvliet en Rotterdam-Rozenburg. Het aanbod van Penta is breed en omvat alle profielen op mavo, havo, atheneum, gymnasium, tweetalig onderwijs (tto) en alle leerwegen van het vmbo inclusief leerwegondersteuning. Daarnaast is er een specifiek aanbod voor leerlingen met meer- en hoogbegaafdheid in de masterclass en de Intermezzogroep. Vanaf 2023 is er een vestiging voor Agora-onderwijs toegevoegd aan onze scholengroep. Met een omvang van bijna 5000 leerlingen en circa vijfhonderdvijftig medewerkers is Penta een grote scholengroep met veel mogelijkheden en diversiteit.

Scholengroep Penta is decentraal georganiseerd. Dit betekent dat er op elk van de negen scholen een kleinschalige leer- en werkomgeving wordt aangeboden waar docenten en leerlingen elkaar goed kennen. Deze decentrale organisatie en de grote betrokkenheid van de medewerkers bieden bij uitstek ruimte voor veiligheid en individuele talentontplooiing bij zowel medewerkers als bij onze leerlingen.

Penta De Oude Maas

Penta De Oude Maas heeft momenteel 906 leerlingen en 105 personeelsleden. De school biedt alle vmbo-leerwegen: basisberoepsgerichte-, kaderberoepsgerichte-, gemengde- en theoretische leerweg. Er worden 5 profielen aangeboden: Bouwen, Wonen & Interieur, Produceren, Installeren en Energie, Mobiliteit & Transport, Zorg & Welzijn en Economie & Ondernemen. In de gemengde leerweg wordt ook nog het profiel Media, Vormgeving en ICT aangeboden.

De onderwijsprofessionals van Penta De Oude Maas bieden een vertrouwde omgeving waar leerlingen leren om zich betrokken te voelen door zichzelf te leren kennen en te weten hoe zij zich op respectvolle wijze kunnen verhouden tot anderen (hun omgeving). Ze leren hoe ze van invloed zijn op hun eigen ontwikkeling en competenties.

Daarnaast heeft de onderwijsinspectie, eveneens in juni 2022 het oordeel Goed gegeven voor alle leerwegen die de school aanbiedt. Dit oordeel is vier jaar geldig. Penta De Oude Maas heeft een ambitieus team en de lat ligt hoog. De school neemt deel aan veel gesubsidieerde projecten, zoals Sterk Techniek Onderwijs, doorstroomprogramma’s PO-VO en heterogene brugklassen.

Onze belofte aan jou

Kiezen voor onze school is kiezen voor een team dat écht ergens voor staat. We zijn geen school waar je op een eilandje werkt; we zitten vol in het proces van het verbinden van het gedachtegoed van de transformatieve school en onze visie op het regieversterkend werken, waarin we samen leren en groeien. Dit betekent dat er veel ruimte is voor jouw eigen inbreng, creativiteit en professionele ontwikkeling. Je komt terecht in een warm en collegiaal team waar we successen vieren, elkaar steunen bij uitdagingen en waar 'samen de ladder vasthouden' ook geldt voor hoe we met elkaar omgaan. 

Wij bieden je een werkomgeving met korte lijnen, veel humor en de kans om pionier te zijn in een onderwijsconcept dat er werkelijk toe doet.Als werkgever zijn we echt, eerlijk en direct. We geven niet alleen onze leerlingen, maar ook jou als collega handvatten om je talenten en betekenis in het leven te ontdekken. Je kunt rekenen op:

• Een maandsalaris van minimaal €3622 tot maximaal €6432 bruto bij een fulltime aanstelling (LB of LC cao VO).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een 13de maand en 8% vakantiegeld.
• Een pensioenregeling via het ABP en mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 53 vrije dagen per jaar.
• Een opleidingsbudget en uitgebreide mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze CVO-academie.
• Een gratis Rotterdampas. Met deze pas krijg je korting op o.a. culturele activiteiten in Rotterdam en omstreken.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Jouw expertise

Jij bent een verbinder die feilloos aanvoelt wat er in de groepsdynamiek gebeurt en weet met een gezonde dosis humor en standvastigheid een veilige sfeer neer te zetten. Je beschikt over het reflectieve vermogen om je eigen handelen kritisch te bekijken en de veerkracht om, juist wanneer het uitdagend wordt, naast de leerling te blijven staan. Je hebt een onverwoestbaar vertrouwen in het talent van VMBO-ers en je bent (bijna) in het bezit van je onderwijsbevoegdheid voor wiskunde.

• Tweedegraads docent wiskunde.
• Bijzonder sterk in je communicatie, op papier en in gesprek.
• Thuis in het werken met allerlei ICT-middelen.
• Flexibel, oplossingsgericht en creatief.
• De ambitie om te blijven groeien in je expertise.

Om bij CVO te werken is een geldige VOG nodig. Het aanvragen van deze VOG is onderdeel van onze procedure. 

CVO: onderwijs voor het leven

We heten je graag welkom bij CVO! Bij ons staan ontmoeting en inclusiviteit centraal. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis en gerespecteerd voelt. Wij staan voor persoonlijke aandacht en het vormen van de toekomst van onze leerlingen. Als onze collega ervaar je ook persoonlijke groei, verbinding met je collega's en de kans om te experimenteren. Met maar liefst 37 scholen en talloze ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie bieden we jou een glansrijke carrière in het CVO-onderwijs. Sluit je aan bij CVO en laten we samen het onderwijs van de toekomst vormgeven! 

Maak jij het verschil voor onze leerlingen?

Wil jij ook bijdragen aan ‘Onderwijs voor het Leven’? Solliciteer dan via de 'solliciteer direct' - button. Je kunt solliciteren tot uiterlijk 15 februari 2026.

Heb je eerst vragen, neem dan contact op met Nathalie Stolk, adjunct-directeur op 0181-623400 of n.stolk@penta.nl.

We hebben alle soorten onderwijs in huis, dus bijna altijd iets wat bij je past. Twijfel je of deze vacature jou op het lijf geschreven is, maar ben je wel enthousiast, solliciteer dan toch. We kijken graag met je naar de mogelijkheden.

We zijn voor deze vacature op zoek naar iemand in loondienst, invulling op zzp-basis is voor deze functie niet mogelijk.

We werven onze collega's graag zelf, daarom stellen we acquisitie niet op prijs. 

Docent Engels

Solliciteer direct

Betekenisvol werk

Scala Molenwatering is een lyceum voor havo, atheneum en gymnasium in Spijkenisse. Wij zijn een school waar leerlingen de ruimte krijgen om zichzelf te worden en te groeien. Onze missie is het begeleiden van jonge mensen in hun proces van volwassen worden. De kernwaarden waar wij van uitgaan zijn; kennis en kunde op niveau, jezelf leren kennen en iets betekenen voor een ander. Als school streven we ernaar om leerlingen een brede vorming en oriëntatiepunten te bieden en hen zo te leren een steentje bij te dragen aan de samenleving.  

Op Scala Molenwatering werken we met een rooster van verlengde lestijd. Dit betekent dat je lessen van 80 minuten geeft. Zo hebben we voldoende tijd om tijdens de lessen doelgericht te werken, het leerproces van de leerlingen te monitoren d.m.v. formatieve evaluatie en gerichte feedback te geven. Op ieder eerste uur van de dag is er een begeleidingsuur (40 minuten). Leerlingen kunnen zich voor deze uren inschrijven of uitgenodigd worden voor extra begeleiding op maat. 

Samen met vier docenten in de sectie Engels verzorg je de lessen Cambridge Engels in de onder- en de bovenbouw van het havo en vwo. De vakgroep werkt met de methodes New Headway en Insight  

We zoeken een kartrekker met vakkennis en visie die het vak Engels op Cambridge niveau geeft en houdt, maar ook durft te vernieuwen en te experimenteren. Een dynamische persoonlijkheid die meer doet dan alleen lesgeven, waaronder het organiseren en ontwikkelen van extra activiteiten op het gebied van de Engelse taal en cultuur, een mentoraat en daarnaast het coachen, bijspijkeren en begeleiden van leerlingen in zowel de les als tijdens onze begeleidingsband deel uitmaken.   

Over ons

Penta is een scholengroep bestaande uit negen scholen voor christelijk voortgezet onderwijs in de omgeving van Voorne-Putten. De scholen zijn gevestigd in Spijkenisse, Brielle, Hellevoetsluis, Rotterdam-Hoogvliet en Rotterdam-Rozenburg. Het aanbod van Penta is breed en omvat alle profielen op mavo, havo, atheneum, gymnasium, tweetalig onderwijs (tto) en alle leerwegen van het vmbo inclusief leerwegondersteuning. Daarnaast is er een specifiek aanbod voor leerlingen met meer- en hoogbegaafdheid in de masterclass en de Intermezzogroep. Vanaf 2023 is er een vestiging voor Agora-onderwijs toegevoegd aan onze scholengroep. Met een omvang van bijna 5000 leerlingen en circa vijfhonderdvijftig medewerkers is Penta een grote scholengroep met veel mogelijkheden en diversiteit.

Scholengroep Penta is decentraal georganiseerd. Dit betekent dat er op elk van de negen scholen een kleinschalige leer- en werkomgeving wordt aangeboden waar docenten en leerlingen elkaar goed kennen. Deze decentrale organisatie en de grote betrokkenheid van de medewerkers bieden bij uitstek ruimte voor veiligheid en individuele talentontplooiing bij zowel medewerkers als bij onze leerlingen.

Scala Molenwatering maakt deel uit van Scholengroep Penta.

Onze belofte aan jou

We bieden een uitdagende en afwisselende functie in een fijne school waar teamgeest samengaat met een grote mate van individuele verantwoordelijkheid. Inschaling en overige arbeidsvoorwaarden zijn conform cao VO. Je kunt rekenen op: 

• Een maandsalaris van minimaal €3622 tot maximaal €7313 bruto bij een fulltime aanstelling (LB, LC en LD cao VO).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een 13de maand en 8% vakantiegeld.
• Een pensioenregeling via het ABP en mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 53 vrije dagen per jaar.
• Een opleidingsbudget en uitgebreide mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze CVO-academie.
• Een gratis Rotterdampas. Met deze pas krijg je korting op o.a. culturele activiteiten in Rotterdam en omstreken.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Jouw expertise

Jij bent: 

• een bevlogen docent Engels die inhoudelijke en vakdidactische vaardigheden combineert met een goed kennisniveau; 
• een docent die tijdens zijn lessen doelgericht werkt, het leerproces van de leerlingen monitort d.m.v. formatieve evaluatie en gerichte feedback geeft en naar aanleiding daarvan differentieert; 
• een boegbeeld dat betekenisvol is in de pedagogische relatie met leerlingen en de rol van coach, gids en rolmodel vervult, ook buiten de reguliere lessen; 
• een betrokken personeelslid, zichtbaar in de school, iemand die goed kan samenwerken, zowel in de vakgroep, de afdeling en in ander verband; 
• iemand die (persoonlijke) ontwikkeling serieus neemt en bereid is zijn rol te pakken in een lerende organisatie waar we met en van elkaar leren; 
• betrokken bij de school als christelijke instelling. 

CVO: onderwijs voor het leven

We heten je graag welkom bij CVO! Bij ons staan ontmoeting en inclusiviteit centraal. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis en gerespecteerd voelt. Wij staan voor persoonlijke aandacht en het vormen van de toekomst van onze leerlingen. Als onze collega ervaar je ook persoonlijke groei, verbinding met je collega's en de kans om te experimenteren. Met maar liefst 37 scholen en talloze ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie bieden we jou een glansrijke carrière in het CVO-onderwijs. Sluit je aan bij CVO en laten we samen het onderwijs van de toekomst vormgeven! 

Maak jij het verschil voor onze leerlingen?

Solliciteer dan via de 'solliciteer direct' - button. 

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Peter van Wijk, rector van Scala Molenwatering, telefoonnummer 0181-617588. 

We werven graag zelf onze kandidaten, daarom stellen we acquisitie niet op prijs.  Invulling op zzp-basis is niet mogelijk.